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职位描述:

职责描述:
1、 拟订招聘计划,年度岗位编制,实施招聘工作,开拓招聘渠道,确保用人部门需求人员及时到岗,确保各部门人员结构合理,人员供求平衡。
2、 收集并筛选应聘资料、安排面试并进行初试,跟踪落实面试人员的情况以及背景调查等。
3、 以公司现有管理人员和技术人员为主,建立公司储备人才库,并不断提高人才数量和质量。
4、 制定公司绩效考核方案检查,关进行督促、落实、考核,并绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划。
5、 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行提出改善方案,并制定晋升方案及薪酬方案。
6、 定期进行人力资源相关数据分析。
7、 了解人事考勤系统基本操作。
8、 了解人才项目申报,人才政策及申报流程,并能较好的与政府各部门进行沟通。
9、 负责企业HR文化宣传。
10、领导交办的其他事项。
任职要求:

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其他信息:

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企业介绍:

     苏州世名科技股份有限公司成立于2001年(原名昆山市世名科技开发有限公司),位于苏州昆山。本着“持续创新,高效服务”的精神,公司在短短几年内迅速地发展壮大,现为江苏省高新技术企业,江苏省优秀创新型企业,是国内知名的水性色浆、特种水性着色剂和电脑调色一体化系统的专业供应商,产品可广泛应用于涂料、纺织、纤维、皮革、纸品、乳胶、墨水等众多颜色应用领域。
     公司坚持走自主创新之路,秉承“打造行业品牌,永葆同行领先”的经营理念,践行“创新、合作、服务、共享”的企业文化,集科技研发、成果转化、生产销售、技术服务于一体,聚集了大批的科研精英,拥有精良的生产设备和精准的检测手段,近年来已完成和正在实施的国家、省、部级科研项目40余项,参与修、制订国标、行标30余项。组建了江苏省水基颜料分散体工程技术研究中心,将进一步提升公司的自主创新能力。
     公司始终坚持“提供全面的色彩解决方案”的服务理念,围绕水性色浆这个核心业务,不断拓展外延,依托人才和研发的优势,力争在三年内进入3-5个细分行业中的前三名,逐步实现“全球色彩服务提供商”的战略目标。
     未来,公司将加大投入筹建国家级水性色浆实验中心、检测中心、涂料行业技术培训中心等,力争打造水性色浆行业的产业基地。坚持以自主创新为基石,加强“产学研”联合,缩短公司新产品的研发周期,以更好的产品和更完善的服务回馈社会。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2001年12月
  • 注册资本:12098.1万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:软件开发、销售;计算机调色体系、色卡产品开发、销售;水性色浆生产、销售;水性涂料销售及技术咨询服务(不含危险化学品);化工原料及产品的销售(不含危险化学品);自营和代理各类商品及技术的进出口业务;道路普通货物运输(按许可证核定内容经营);空气净化设备、塑料粒料的研发、生产及销售。(前述经营项目中法律、行政法规规定许可经营、限制经营、禁止经营的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

朱女士

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