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15-20k·12薪 24小时反馈

深圳

本科及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
人力资源部副经理 民太安财产保险公估股份有限公司

15-20k·12薪 绩效奖金 带薪年假 扁平管理

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  • 五险一金
  • 领导好
  • 发展空间大
  • 优秀员工奖
  • 接班人

职位描述:

岗位职责:
近2年的工作重点:
1.人力资源系统开发及数字化运营;
2.总部校园/社会重点岗位招聘工作;
3.培训体系基础搭建工作(培训学院筹建);
4.干部盘点及考察工作;
5.人力资源效能提升;
6.人力资源制度、流程、标准规范与执行;
7.部门负责人交代的其他日常工作。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,管理、金融、数学、法学等专业,四年以上工作经验,八年以下工作经验;
2.具备在发展成熟或管理机制健全企业从事招聘、培训、信息化建设、组织发展、员工关系管理其中二~三个模块实施三年以上经验,高新技术企业、科技制造业、大型服务业、传统金融业(银行、保险、证券)优先;
3.在一家企业长期服务,证明其适应性及稳定性,同时较全面的认知企业经营全貌,理解业务逻辑关系;
4.具备独立选人、用人的方法与思维见解;
5.具备较好的文字撰写与ppt设计功底,掌握基本的通知、通报、新闻稿的写作要求和手法,喜爱并善于学习与分享;
6.具备主动推动工作的意愿和能力,敢于对结果负责;
7.能够承担多角色、多任务的工作安排;
8.有能力在1-2年成为部门负责人,执行接班人计划。

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其他信息:

  • 所属部门:
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企业介绍:

   民太安财产保险公估股份有限公司,致力于打造具有专业特色和国际竞争力的风险管理、安全建设、保险服务的提供商。
   公司于1994年2月经中国人民银行深圳特区分行批准成立,总部位于深圳,是民太安保险公估集团股份有限公司子公司,在全国主要经济城市设立8个子公司和34个分公司,专注于保险标的承保前的检验、估价及风险评估,保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理,业务板块包括:车险公估、医健险公估、财水险公估、审计调查、司法鉴定、风险管理、保险经纪、灾后修复、货运险平台、互联网理赔平台等。
   公司约有2500名员工,业务合作覆盖87个国家及地区,营业收入和市场份额连续18年位居中国保险公估行业龙头。

关于人才评定
   民太安坚持赛马与相马相结合的原则,我们欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力;公司对结果付薪,对过程鼓掌,以能力体现出的价值作为评核人才的主要依据。
关于招聘敬告:
   首先,请阁下认真阅读并确认是否符合我们的招聘要求,我们设定岗位门槛和范围,并不是强调学经历至上,我们只是清楚如果阁下当下的资历与我们的要求不符合,阁下将不足以胜任公司所在的行业竞争机制,且我们承担的用工成本与风险将会升高,最终会影响到公司、合作伙伴、客户的责任,我们必须很抱歉的告诉阁下,您不是我们期望的员工;
   其次,如果您是“海投”简历,打算只是找一份工作先做做看的,我们必须很抱歉的告诉阁下,您不是我们期望的员工;
   第三,对于那些毕业两、三年换三家(甚至更多)企业的人,我们有理由相信阁下还没想清楚您究竟能做什么,想要做什么,并且您的适应能力有待提升,我们必须很抱歉的告诉阁下,您不是我们期望的员工;
   最后,如果您是那种投递了简历,通知邀请来面试而又不能遵守约定前来的人,我们会将阁下的资料拉入黑名单,永不录用。

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  • 行业:保险
  • 公司规模:2000-5000人
  • 公司地址:深圳市福田区香梅路1061号中投国际商务中心A座18楼
  • 注册时间:2005年12月
  • 注册资本:17134.6033万人民币元
  • 经营期限:2005年12月12日-2025年12月12日
  • 经营范围:一般经营项目是:,许可经营项目是:在全国区域内(港、澳、台除外)保险标的承保前的检验、估价及风险评估;对保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理;风险管理咨询;经中国保监会批准的其他业务。

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职位发布者

刘先生 / hrd

民太安财产保险公估股份有限公司

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