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1-2k·12薪 10天内反馈

镇江-丹阳

大专及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
工厂厂长 江苏新昌汽车部件有限公司

1-2k·12薪 领导好 技能培训 岗位晋升

应聘职位
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  • 领导好
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 发展空间大

职位描述:

职责描述:
1、主要负责工厂的生产运营、产品质量、工艺设备等、计划物流等,对设备模具工装都有一定的了解;
2、规范公司的规章制度、奖惩条例,内部管理;
3、合理配置资源,降本增效;
4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
5. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
6. 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
7、总经理交代的其他工作配置资源,降本增效。
任职要求:
1、要求在汽车内饰行业有5年以上工厂厂长的管理经验;
2、大专以上学历;
3、有魄力、有责任心、有领导力。

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其他信息:

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企业介绍:

江苏新昌汽车部件有限公司,成立于2002年,坐落于长江三角洲。公司主要生产汽车内饰件,是目前国内同等行业实力较强的汽车零部件生产企业。公司拥有一支具有先进的管理模式和较强的新产品开发能力的人才队伍。在全体员工的共同努力下,公司成功地与安徽江淮汽车集团、众泰汽车集团、比亚迪汽车有限公司、上汽集团、吉利控股集团公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司、陕汽通家汽车责任有限公司,湖南长丰汽车制造股份有限公司、四川资阳南骏汽车有限公司、安凯集团、重庆力帆乘用车汽车公司等单位配套,是国内行业市场覆盖面较大、年产量较高的汽车仪表板专业生产企业,在国内的汽车行业及汽车零部件行业享有较高的声誉。
公司占地面积56600平方米(其中建筑面积42500平方米),注册资金1900万美元,固定资产超亿元,年生产各类汽车仪表板100余万台套,2015年销售超4.8亿元,比2014年增长28%。我公司于2002年5月通过ISO9001-2000版国际质量体系认证,2004年7月通过QS9000国际质量体系标准认证,2006年12月通过TS/16949体系标准认证,新昌试验中心在2015年元月通过国家CNAS认证。2002年至今我公司连续被评为镇江市“重合同、守信用”企业、2008年至2015年连续被评为江苏省“重合同、守信用”企业、镇江市“纳税大户”,AAA级资信企业和计量合格认证单位。连续多年,我公司被各大主机厂评为“优秀供应商”。
江苏新昌汽车部件有限公司在“以愉快的心情,诚实、成效的工作”的社训下,坚持以人为本,切实提高人员素质,全力为中国的汽车提供优质的产品和服务。公司自组建以来,紧紧抓住汽车工业基地振兴、企业改革和地方汽车及零部件产业高速发展的有力契机,与时俱进,开拓创新,科学决策,求真务实,实现了跨越式发展目标。公司以市场为向导、不断创新技术、创新产品,是新昌公司在当今国内外竞争如此激烈的汽车零部件产业市场中能够生存和发展的重要经营理念。公司紧紧围绕汽车零部件特别是汽车内饰件、内饰材料这一主导产品,在产品国际化、新产品开发、新材料研发等方面做出了很大的努力, 取得了显著的成果。

我们的成功来自顾客的信赖和支持!
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  • 行业:汽车/摩托车
  • 公司规模:500-999人
  • 公司地址:江苏省丹阳市新桥镇外资工业园002号
  • 注册时间:2001年08月
  • 注册资本:13362.231446万人民币元
  • 经营期限:2001年08月29日-2032年08月28日
  • 经营范围:汽车内饰件、冲压件、汽车组合仪表、汽车电器、汽车灯具、汽车零部件、注塑件的制造加工,上述产品及模具的设计、研发和信息技术服务,货物的仓储、包装,物流信息、物流业务的咨询服务,自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

朱女士 / HR

江苏新昌汽车部件有限公司

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