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高级储备干部

来伊份

30-50k·12薪 72小时反馈

济南-历下区

本科及以上 8年以上 语言不限 年龄不限
高级储备干部 来伊份

30-50k·12薪 年底双薪 绩效奖金 带薪年假

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职位描述:

职责描述:
1.根据总部发展战略及子公司市场环境、业务特性等因素制定子公司发展战略;
2.按照子公司年度预算及实际执行情况进行预算分析与管控,以确保子公司年度净利润的达成;
3.依托集团加盟政策,拓展属地化加盟业务,并不断以利他之心帮助加盟商提升盈利能力;
4.按照公司业绩指标,执行营运、网点规划,以达成年度销售额;
5.研究地区市场,制定区域的开发计划,与总部共同确认发展规划并推动落实;
6.根据各渠道销售政策,推动各渠道业务在地区的执行,并达成各渠道销售指标,以此拓展地区市场布局;
7.完成地区的门店的新开、翻新、优化与续签的管理;
8.执行二级授权体系,建立三级授权体系,结合总部制度体系及地区特性,建立属地化制度、内部流程体系,并作持续的优化与推动;
9.通过对当地消费群体的喜好特征等分析研究,向总部推荐符合当地人群消费口味的新品,推进属地化商品的开发、包装、定价,以确保属地化商品开发率和地区业绩的达成;
10.执行并落实营运操作标准,协助优化营运标准化体系,提升内外部满意度及顾客忠诚度;
11.充分研究地区市场的发展现状和趋势,结合当地文化特色和消费习惯,制定并推动地区属地化营销策略,以达成年度销售额;
12.积极推广企业品牌形象,提升品牌在当地的影响力及覆盖率,保证品牌在地区市场中的一定占有率和良好知晓度;
13.负责子公司人员的梯队储备建设,打造一支高效、高战斗力、具有狼性思维的管理团队,提高员工人均效能;
14.战略3.0服务提升工作属地化落实,以此提升当地消费者对来伊份品牌认可,提升市场美誉度。
15.完成总裁和运营发展系统副总裁交办的其他任务。

任职要求:
1.服从公司外派安排。
2.高尚的道德品质、利己利他,兼容并蓄的胸怀、凝聚人心的人格魅力,有经营者思维和合伙人意识。
3.具有较强的组织领导、综合分析、协调控制和执行能力,能够妥善处理重大的突发事件
4.至少在快消品行业做过8年以上的渠道销售或销售管理工作。

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其他信息:

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企业介绍:

来伊份自1999年成立伊始,就专注于休闲食品的研发、传播与推广。来伊份始终以倾力构建国内专业化休闲食品连锁经营平台为先导,以“良心工程,道德产业”为己任,以“传播休闲文化,创造快乐无限”为使命,坚持“领鲜到底”的产品理念和品质好、味道好、服务好、价格公道的经营理念,实现了从一家小店到一个现代化、集约化、信息化平台的探索与跨越。来伊份于2016年在主板成功上市!

律动着时代飞速前进的脉搏,肩负着发展民族品牌业的重任,承载着振兴休闲食品产业的使命,来伊份诞生于中国的经济、金融、贸易、航运中心——上海。目前,来伊份已在上海、江苏、北京、浙江、安徽、山东等10多个省、直辖市拥有超过2200家专卖店、近万名员工和超过1300万的忠实会员,现经营九大类、共900多种产品,每年为近6000万人次提供优质的美食与服务。

为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养,“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。

来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟,我们会为您提供:
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台;
更多的内部晋升与外部培训的机会;
健全的福利体系与丰富的团队活动;

企业福利:
各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游
节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴

员工内部折扣券、阳光基金、员工体检

温馨提醒:敬请各位应聘者务必注意!
以下几种投递情况,邮件系统将自动删除:
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2、邮件标题未体现应聘职位的;
3、同一人重复投递同一个职位的;
4、同一人重复投递二个以上(含二个)不同职位的;
以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果,因此为了提高工作效率,使我们更快更准确的找到合适人才,故设此限制,敬请广大应聘者谅解并予以合作。
来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才

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