大区经理

沙驰服饰

面议 48小时反馈

上海 2017-03-17

学历不限 5年以上经验 普通话 30-45岁
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 午餐补助 定期体检 年度旅游 节日礼物 管理规范 技能培训 团队聚餐

职位描述:

岗位职责:
1、制定所辖大区年度销售政策及年、季、月销售回款计划,并监控实施。
2、根据所辖大区的销售计划,负责对分解到区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户,并确保执行到位,对本大区的各项销售指标的完成负全责。
3、制定年度重点客户的发展战略,参与重点客户年度合作协议的谈判。指导和参与销售区域对客户的管理,协调处理客户间的关系。
4、负责所辖大区区域人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控,确保所辖区域销售队伍的数量和质量。
5、协调所辖大区区域内分销渠道,加强销售网络的建设,确保本大区销售网络的数量和质量,并对本大区销售网络的维护和发展负责。
6、合理有效的管理大区内各区域各项费用的使用。
7、进行大区内日常的管理及各项工作的检查、指导、跟进。定期主持具有激励作用的销售会议,确保有效及时地开展工作。
8、同相关政府部门、商场保持良好的关系往来。
9、配合其他部门的相关工作。

任职要求:
1、五年以上服装行业营销管理经验,三年以上大区经理职位管理经验;
2、思维活跃并且思路清晰,具备较好的沟通和人际交往能力;
3、较强的执行能力和指标达成能力;
4、优秀的管理能力和敏锐的市场洞察力。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

“Satchi“来自意大利艺术之都——佛罗伦萨的高端商务男装品牌。
2001年,上海沙驰服饰有限公司正式成立,总部位于上海市内环,优越地理位置使得交通越加便利。
2004年,门店破“百”,销售额破“亿”,建立全面分销体系,与全球高端面料供应商合作,全进口面料,产品堪比国际一线品牌男装的款式和质量。
2009年,成立中国研发中心,门店全面覆盖全国一、二线城市高端商场,数量达200家,销售额破5亿。
2016年,成为男装品牌佼佼者,连续几年成为全球CEO峰会合作伙伴,门店达400余家,销售额破12亿大关,旗下员工达1000余人。
3年、8年、15年……我们一直在蜕变, 始终秉持着【诚信 激情 务实 团队】的企业价值观,立志成为男装品牌实力与价值领导者。
我们提供的是:
人文与关怀的办公环境——自助咖啡、茶歇小息、现代化办公设备、明亮舒适的敞开式办公以及俊男美女工作伙伴,赏心悦目!
诱惑力的培训晋升机制——每年提供针对性内训、外训、拓展内容,每年晋升机会,只要你做得到,必能前程无忧!
诱惑力的企业福利文化——富有竞争力的薪资待遇、员工旅游、体检自是不在话下,生日礼品小惊喜以及无数的节假日礼品大爆炸,充满情怀及温馨的各种集体活动,运动会、圣诞会、年会,福利还在继续……欢迎你来招领!
期待你的加入!
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职位发布者

陶雪娟 / 招聘培训主管

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