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- 职位介绍
- 职责描述: 1. 从实地训练,掌握区域管理及门店管理,负责搭建门店培训体系,优化培训制度与流程; 2. 负责门店培训执行,监督指导培训计划落实,提升员工的技能、素质、满足员工发展需求; 3. 进行门店培训稽核工作,适时反馈结果; 4. 收集门店提出的训练建议、标准化问题、相关训练需求,及时反馈运营总监推动解决; 5. 定期巡视检查各门店的日常运营状况,对门店进行评估并做出整改方案,推动门店开展工作; 6. 协助门店负责人开展日常工作,参与门店全面管理。 任职要求: 1. 具有连锁管理经验、餐饮运营管理经验者优先考虑; 2. 具有单店或者多店管理经验,熟悉门店训练体系搭建; 3. 讲师技巧&授课技巧佳,熟练使用办公软件; 4. 亲和力、沟通能力强、思路清晰,具有解答问题和辅导问题的能力。
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