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招聘专员

银轮机械

5-8k·14薪 10天内反馈

上海-奉贤区

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
招聘专员 银轮机械

5-8k·14薪 年底双薪 绩效奖金 午餐补助

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  • 上市公司
  • 五险一金
  • 生育补贴
  • 岗位晋升
  • 外派津贴

职位描述:

职责描述:
1、根据公司人员需求,制定招聘计划并实施招聘工作,完成招聘目标;
3、通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性;
4、负责需求岗位的招聘简历甄选、意向沟通、组织面试、背景调查、录用等招聘各环节具体实施工作;
5、招聘渠道的运营,能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,拓展并完善招聘渠道
6、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果
7、建立公司人才库,做好人才储备与管理。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科及以上学历,英语四级以上;
2.有3年以上汽车零部件行业招聘工作经验者优先;
3.熟悉并掌握各类面试技巧、谈判技巧,熟悉招聘流程及各种招聘渠道
4、熟悉上海地区相关劳动人事法律法规及人才相关政策知识
5.性格开朗,逻辑思维强,具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力及分析判断能力;
6.具备较强的抗压能力、责任感及良好的团队合作意识。

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企业介绍:

浙江银轮机械股份有限公司校园招聘简章
【公司简介】股票代码:002126
浙江银轮机械股份有限公司是一家专业研发、制造和销售各种热交换器的民营股份制企业,2007年上市,现在全球拥有各全资、合资子公司共计46家,是我国热交换器行业的龙头企业、民营上市公司、行业标准的“组长级”起草单位和国家制造业单项冠军培育企业,连续十几年换热器行业产销量国内前列。
公司现资产总额超过60亿元,在全球拥有员工7000余人。其中工程技术人员近600人,包括博士22人,硕士99人,高级工程师26名,以及国际同行高端技术人才7名。在公司引进的高级专家中,1人入选“国家千人计划”,1人获国家创新团队奖,1人享受国务院津贴,4人入选“省级千人计划”, 1人获省级创新团队奖。
公司在发展过程中始终坚持“行业引导、产业报国”这一伟大目标不动摇,围绕“节能、减排、智能、安全”四条产品发展主线,形成了“商用车与非道路热交换、乘用车和新能源、发动机后处理、工业和民用换热”四大产品平台,同时秉持“文化银轮、技术银轮、品质银轮、体制银轮”的发展思路,始终追求致力于在热交换和排放后处理领域成为受人尊敬的优秀公司。
公司以“人才、管理、工厂、产品”这四个国际化指导公司的全球化发展,在国内分别打造建立了湖北、山东、上海、广东、重庆“五大战区”,在国际打造建立了欧洲、北美战区,形成了亚洲、欧洲、美洲三大总部,客户遍布北美、欧洲、中东等全球40多个国家及地区。是发动机制造商美国康明斯公司在全球九家供应商理事会成员之一;是工程机械制造商之一的美国卡特彼勒在全球指定的三家热交换器核心供应商之一;是全球著名汽车制造商美国福特公司的铝油冷器供应商。

【公司愿景】
1、2019年实现销售收入60亿,2022年100亿,2026年200亿;
2、在热交换和排放后处理领域成为受人尊敬的优秀公司。
【主要荣誉】
中国汽车热交换器行业上市企业
中国汽车热交换器行业标准牵头制订单位
国家企业技术中心、国家高新技术企业、国家试验检测中心
国家企业博士后科研工作站
省“三名”培育试点企业、国家技术创新示范企业
国家制造业单项冠军培育企业
国家两化融合贯标体系企业
中国汽车零部件CT30企业
连续十几年换热器行业产销量国内前列

【招聘录用】
银轮基于四个国际化发展战略,依靠成就与机会,凭借政策和待遇吸引和招揽人才。银轮在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和专业才能。按照双向选择的原则,在人才使用、培养和发展上,提供客观且对等的价值回报,为员工提供优良的成长、成才平台。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,诚挚欢迎有志之士的加盟!

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:1999年03月
  • 注册资本:80108.1664万人民币元
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  • 经营范围:实业投资;汽车零部件、船用配件、摩托车配件、机械配件、电子产品、基础工程设备、化工设备的设计、制造、销售,商用车、金属材料的销售;机械技术服务;经营进出口业务(国家法律法规禁止、限制的除外)。

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职位发布者

杨女士 / 招聘专员

银轮机械

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