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3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;
4、负责人才盘点及人才梯队的建立
5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;
任职要求:
1、3年以上金融行业招聘管理经验(大三方财富背景佳),拥有银行或大型三方等招聘经历和基础高端理财行业理财师资源;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力;

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