×

猎聘温馨提示:用人单位发布虚假招聘广告信息,或者以各种名义向求职者收取费用( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),均属于违法行为,一经发现,请立即 举报

督导主管(储备区域经理)

杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司

8-12万 72小时反馈

常州

学历不限 5年以上 语言不限 年龄不限
督导主管(储备区域经理) 杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司

8-12万 绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

我感兴趣 请联系我
更多
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 通讯津贴
  • 年度旅游
  • 节日礼物
  • 岗位晋升
  • 优秀员工奖

职位描述:

投递前请注意:此岗位为储备管理人才,将会在杭跟随运营总监学习1月后外派至其他区域,大概率为浙江宁波、福建莆田,不能接受外派者请不要投递!

一、岗位职责
1.根据总部下达的管理标准,落实到所辖门店;
2.负责区域门店新开/整改/促销活动/专案活动的设定与操作。
3.负责相关行销方案的执行与推广;
4.定期巡检门店情况,并按公司标准落实。
5.定期对门店情况做出总结报告,给出合理化建议及整改方案;
6.负责各区域门店员工的培训工作,为公司培育人才。
7.为新开门店设计并执行基础陈列模板;
8.能够有较高的职业嗅觉,将各季节商品与门店实际所属商圈结合,有效把握当季的消费重心,通过陈列调整,助推门店销售业绩情况;
9.建立标准化管理体系,合理利用有效的资源;
10.能够独立完成商圈调查、市场调查及竞争品牌研究,因地适宜的调整店内销售商品结构提升营业额。
二、任职资格
1.25-35周岁,大专学历,男女不限。在便利店及其他连锁餐饮公司从业5年,3年以上同等职位经验;
2.熟练使用办公软件excel、word、ppt,具有较强的执行力数据分析能力
3.熟悉零售运营管理,能够从多维度进行店铺管理;对店铺进行运营分析诊断,并制定合理科学性营销解决方案;
4.能够独立解决突发事件能力,优秀的组织和协调能力以及优秀的沟通能力与领悟能力;
5.落实总部对接门店的各项工作,做好承上启下的领导作用;
6.协助门店商品陈列、订货、库存管理,具有较强的统筹协调能力;
7.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈;
8.协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案,培养一批懂销售、会分析、会管理的金牌店长。

职位透镜:

您与该职位的匹配度?

经验分布(年)

学历分布

登录 查看职位竞争力分析

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购、批发、配送与零售。截止到2016年10月,叶氏兄弟果品超市已遍布浙江、辽宁、福建三个省份18个城市地区近200家专卖店,员工总人数1400人。

在猎聘完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

可能感兴趣的职位:

  • 行业:百货/批发/零售
  • 公司规模:1000-2000人
  • 公司地址:余杭区良渚街道博园西路3号
  • 注册时间:2003年08月
  • 注册资本:2000万人民币元
  • 经营期限:2003年08月25日-2023年08月24日
  • 经营范围:销售:预包装食品(含冷藏冷冻食品)、散装食品(含冷藏冷冻食品)、其他婴幼儿配方食品,生产、加工:食品、水果、蔬菜、鲜猪肉、水产品,服务:自制饮品制售(普通类);批发、零售:水果,五金,建筑材料,百货,家电用品,通讯器材(除专控),文教用品,服装,鞋帽,化工产品(除化学危险品及第一类易制毒化学品);服务:企业管理咨询,电子商务技术的技术开发;货物及技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目取得许可后方可...

收起

职位发布者

李女士 / 招聘专员

杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司

立即沟通

订阅高薪职位

微信订阅职位

扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘”