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人力资源组织发展专家

京东

面议 7个工作日内反馈

北京

统招本科 10年以上 语言不限 年龄不限
人力资源组织发展专家 京东

面议 毕马威中国金融科技50强 世界500强 中国500强

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职位描述:

职责描述:
1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人力资源计划;
2、引领诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等;
3、负责组织人力资源效能分析,并制定应对策略;
4、管理并建立公司职位、职级管理体系;设计各项组织沟通、组织诊断方案、保证组织活力;
5、推进其它与组织发展相关的项目。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、10年以上工作经验,至少8年以上大型集团组织发展工作经验;
3、熟练掌握各种组织管理工具,对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的实战经验;
4、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

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其他信息:

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企业介绍:

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年,京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,成为排名最高的中国互联网企业,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。
2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数

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  • 注册时间:2007年04月
  • 注册资本:936650.33万人民币
  • 经营期限:2007年04月20日-2037年04月19日
  • 经营范围:批发、零售定型包装食品、保健食品(不涉及国营贸易管理商品;涉及配额许可证管理商品的按照国家有关规定办理申请手续);批发兽药;道路货物运输;机器人生产与组装;计算机软件生产;销售自产产品;基础软件服务;技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训;软件开发、软件设计;机器人的研发;计算机网络技术开发;设备安装、维修;计算机系统集成;机械设备、家用电器、电子元器件、五金交电、电子产品、文化用品、照相器材、计算...

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职位发布者

张女士 / 人力资源部招聘

京东

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