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高级营销推广主任

亨氏(中国)

10-15k·13薪 10天内反馈

广州-越秀区

统招本科 3年以上 语言不限 年龄不限
高级营销推广主任 亨氏(中国)

10-15k·13薪 发展空间大 公司规模大 绩效奖金

应聘职位
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  • 发展空间大
  • 公司规模大
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 500强

职位描述:

职位目的:

全权负责大区的渠道策略和店内5P工作的管理和执行
将对该品类购物者的透彻了解转化为店内5P策略,并通过标准设立,项目策划等方式推动销售执行团队执行5P标准;
负责品类的渠道策略的制定和执行,从而实现该品类销售渠道的有效管理;
与市场部紧密合作,制定品类/品牌的渠道/客户/线下消费者沟通策略,并推动销售执行团队执行。

主要工作职责:

发展生意
完成品类生意目标:
根据公司目标,协助大区销售总监/经理制订的年度、季度、月度销售及促销计划;
推动各品类5P/渠道策略在大区的执行,完成或超过公司订立的销量、覆盖 、分销、促销目标;
店内5P策略:
与总部TM团队合作,对品类的购物者做透彻了解和研究,并发现区域差异;
透彻了解店内5P策略(分销/陈列/价格/促销/助销);
引领,传播及培训大区/分区/城市/客户经理关于各品类的5P标准,推动在店内执行;
与总部TM团队合作制定大区的月度/季度/年度的销售促进计划,并及时有效地沟通至销售执行团队,推动品类生意达成或超过既定生意目标;
对大区各品类生意进行月度/季度/年度的分析,追踪活动前后的销量变化,从而建立以数据为基准的评估体系,并不断提升投资回报率,确保更为高效的活动计划/执行;
全面透彻了解新品,并利用TM总部提供的新品上市的介绍及卖进工具,传播和培训大区销售执行团队,使其执行更为专业和高效;
品类渠道策略:
在总部的各品类渠道渗透策略(Go-to-market strategy)的基础上,协助大区总监/经理发展大区的策略实施计划;
引领品类渠道/客户策略在大区的执行,并通过有效的项目计划和高效执行,推动渠道/客户策略的实施;
在大区内建立高效/透明/公平的资源配置原则并严格执行。

建设组织
传播各品类购物者研究发现,5P的标准和渠道策略,并给予分区/城市/客户经理专业的培训,指导和答疑;
分享销售数据/KPI分析,并给予分区/城市/客户经理专业的培训,指导和答疑。

人员管理职责
辅导和管理下属工作。

工作地点:
广州

任职要求

本科及以上学历
三年以上的营销推广或销售相关经验
具强烈责任感,良好的计划性、条理性和敏锐的生意发展意识
善于沟通并具备良好的表达能力。

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其他信息:

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企业介绍:

以客为先     质量     正直    主人翁精神    创新

主人翁精神的文化
在卡夫亨氏,我们致力于成为最好的食品公司,我们也需要最好的—包括最强的品牌、最优的流程,以及最重要的是,最顶尖的人才。卡夫亨氏正以大胆的设想和前所未有的成果对食品行业进行改革创新。我们现正搜寻主动积极并具创新思维的人才加入团队。主人翁精神和绩效导向是体现卡夫亨氏文化的最生动的两项元素。这为公司创造了向员工授权的独特环境,并为高潜力的员工提供无限的发展机会。

你具备成功所需的一切吗?
在我们绩效导向的进程中,我们渴望得到迈向成功的创新想法。我们提供跨国企业的资源和经济回报,并从你的第一天开始就提供自主权让你发挥主人翁精神以达成目标。如果你渴望掌握自己的事业并期待达成目标,那么卡夫亨氏将会是你的不二之选。我们在亚太区多个国家的不同职能部门提供激动人心的职业机会 ,如生产、供应链、人力资源、物流以及财务等。

一个全球的食品巨头:
拥有匹兹堡和芝加哥作为联合总部,卡夫亨氏拥有强大且有标志性的品牌组合。
274亿净销售额 (2015年估值)
世界第5大的食品饮料公司
8个零售额超过10亿美元的品牌
40多个不同国家的员工
在过去20年通过慈善活动为饥饿儿童捐赠超过20亿份营养包

在亚太区:
20家工厂
5个零售额超过1亿美元的品牌
7种不同的语言
跨越5个时区

To Be the Best Food Company, Growing a Better World.
成为最好的食品公司,创造一个更美好的世界

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即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2002年04月
  • 注册资本:67027.86万人民币元
  • 经营期限:2002年04月21日-2052年04月21日
  • 经营范围:企业自有资金投资;婴儿用品批发;佣金代理;在国家允许外商投资的领域依法进行投资(限外商投资企业);投资咨询服务;食品科学技术研究服务;新材料技术开发服务;新材料技术转让服务;包装技术服务;乳制品批发;预包装食品批发

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职位发布者

Jane.zhou / HRBP

亨氏(中国)

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