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职位描述:

岗位职责:
1、开展日常招聘,主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入离职、转正、调动等手续办理等工作;
2、拓展招聘渠道,统计分析相关招聘数据,撰写招聘等分析报告;
3、开展校园招聘,建立开展学校合作关系;
4、对接运营和教学各部门,串联各人力模块,支持部门业务发展;
5、协助上级进行人力资源招聘相关基础性建设工作;
6、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业
2、熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、至少2年以上人力资源相关经验,有教培行业招聘经验者优先;
4、具备强烈的责任感,超高执行力、严谨细致、问题解决能力,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力。

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其他信息:

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企业介绍:

新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,集团以培训为核心,拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、 文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2017年5月31日,新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来,新东方累计面授学员超过3000万人次。

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