浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 2、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、绩效等工作； 3、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、蓝绿城体系内经验者优先考虑。 微信分享
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
1