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人力资源经理

中化农业

4-7万 10天内反馈

荆州

本科及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
人力资源经理 中化农业

4-7万 五险一金 500强

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  • 五险一金
  • 500强

职位描述:

岗位职责:
1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;负责公司招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,按时保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,并及时上报相关结果;
3、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批;
4、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
5、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作,各种信息及时录入并定期整理,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
6、修订并完善分公司各项人力资源管理制度和政策,确保与总部体系的一致性、符合性;结合分公司地域及自身特点,制定相适应的人力资源政策以及实施办法,并推进落地实施。
任职资格:
1、正规院校全日制本科及以上学历毕业,三年以上人力资源从业经验;
2、拥有扎实的专业基础,丰富的企业人力资源管理经验;熟练掌握运用国家相关劳动关系管理政策法规,充实、更新、完善人力资源管理制度、政策、流程,使之与公司的业务、发展及国家法律法规相符合;
3、认同农业类企业的理念,专业、敬业、正直,具备优秀的沟通能力和客户意识,吃苦耐劳,服从组织相关安排。
4.工作地点:湖北荆州江陵

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其他信息:

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企业介绍:

中国中化集团有限公司(简称“中化集团”)是中央直接管理的国有重点骨干企业之一,也是中国领先的农业投入品和农业服务一体化运营的国家农业公司,深耕田间六十余载,始终心系农业、服务农民。
中化集团农业事业部(简称“中化农业”)负责集团农业业务整体运营管理,作为农业领域的国家队和主力军,中化农业致力于依托核心科技,秉承业界良心,实现种植高效、农产安全,让环境更持续、农民更富足、农业更美好,为保障国家粮食安全和中国农业的国际竞争力做出了突出贡献。
面对中国农业变革的现实问题和历史机遇,中化农业以“科技创造美好农业”为使命,定位于“中国现代农业服务领军企业和中国品质农业引领者”,提出崭新发展战略——MAP(Modern Agriculture Platform,现代农业技术服务平台),以推动“土地适度规模化”和利用现代农业科技“种出好品质、卖出好价钱”为突破口,以集成现代农业种植技术和智慧农业为手段,以农产品品质和种植效率提升为核心,提供线上线下相结合、涵盖农业生产全过程的现代农业综合解决方案,全方位提升农业种植水平,逐步实现农产品生产的市场化、专业化和品质化,实现农业产业链价值提升和种植者效益提高,提升我国农业的整体竞争力和可持续发展能力。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:农/林/牧/渔
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:江陵
  • 注册时间:1993年04月
  • 注册资本:1060000.000000万人民币元
  • 经营期限:2005年01月18日-2035年01月17日
  • 经营范围:生产化肥原材料、化肥成品;危险化学品的国内批发(不包括国营贸易);销售自产产品;化肥原材料、化肥成品、农药的进出口业务;佣金代理及相关配套业务(不含国营贸易进口);化肥原材料、化肥成品、农药、农膜的国内批发零售;经营与化肥相关的业务以及与化肥相关的技术开发、技术服务和技术咨询;谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖类、烟草、蔬菜、花卉、水果、坚果、饮料作物、中药材的种植(限外埠分支机构经营);...

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职位发布者

陈先生 / 招聘主管

中化农业

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