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人力资源专员

中建国际置业

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东营

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职位描述:

岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14、建立、完善员工职业生涯管理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具有人力资源管理师三级;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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其他信息:

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企业介绍:

东营中建国际置业有限公司成立于2004年,注册资金6510万元,是一家集开发、销售、营销策划、物业管理为一体的专业型地产运营商,同时北京世通建筑装饰工程公司、东营纳斯达商贸公司等多家公司为兄弟公司强强联合,实力雄厚,公司制定了五年发展战略立足东营、发展北京,辐射全国,先在东营黄金地段成功开发中建.绿洲国际经典人文社区,在东营业内引起高度关注,业绩斐然。现公司又拆巨资倾力打造东营新地标—具有欧洲大陆风情的大型人文社区格拉斯小镇,倾情巨献。
中建国际置业有限公司一直以来, 都秉承“以人为本”的经营管理理念,自始认为人才是公司的最大财富,是公司发展的灵魂,公司广阔的发展空间,具有竞争力的薪酬待遇,吸引了大批行业精英加盟。
中建国际置业有限公司愿与您同赴事业高峰,共铸人生辉煌。

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  • 注册时间:2004年05月
  • 注册资本:6510万人民币元
  • 经营期限:2004年05月11日-2044年05月10日
  • 经营范围:房地产开发、物业管理;自营和代理进出口业务,装饰装修工程,钢材、木材、建材、装饰材料、五金交电、化工产品(不含危险品)、农副产品(国家限制禁止经营的除外)销售,仓储服务(不含违禁品及国家限制禁止经营的除外)。(以上项目涉及法律法规许可审批经营的,凭资质批准证书经营)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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职位发布者

吴先生 / 人力资源部

中建国际置业

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