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6-8k·12薪

荆州

本科及以上 1-3年 语言不限 年龄不限
人力资源岗 中国电建地产集团华中区域公司

6-8k·12薪 交通补助 通讯津贴 午餐补助

应聘职位
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  • 交通补助
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  • 午餐补助
  • 定期体检
  • 管理规范
  • 五险一金
  • 500强
  • 公司规模大

职位描述:

职责描述:
一、干部与退休管理
1、配合区域总部完成企业领导人员干部管理,具体负责干部的选拔任用、民主推荐、考察等工作的组织实施;
2、配合区域总部完成中层管理人员的提拔、试用期满转正等干部管理具体实施工作;
3、配合区域总部完成退休人员相关手续的办理工作。
二、薪酬与绩效管理
1、配合区域总部完成各年度的薪酬调研工作;
2、根据区域总部的要求,负责薪酬的核算与发放工作;
3、配合区域总部完成员工公积金、社保的缴纳与办理工作;
4、配合区域总部完成所在区域公司班子年度绩效考核工作;
5、配合区域总部完成员工绩效的组织实施、核算与结果应用;
6、配合区域总部建立员工绩效考核档案,并负责员工绩效申诉处理。
三、培训与职业发展管理
1、配合区域总部建立培训管理体系;
2、配合区域总部开展培训需求调查、整体培训计划及预算等工作;
3、按计划完成各项培训工作的组织实施,并建立培训管理相关档案;
4、配合区域总部建立所在项目员工职业发展管理体系;
5、配合区域总部建立所在区域公司员工职业发展规划的具体实施工作。
四、招聘与人事调配管理
1、配合区域总部完成人员招聘需求计划,编制所在项目公司年度用工计划、招聘费用预算;
2、配合区域总部当地招聘渠道与平台的搭建与维护;
3、配合区域总部完成“风云计划”、“青云计划”招聘工作;
4、配合区域总部完成员工的调配手续办理;
5、配合区域总部完成区域竞聘及其他总部安排的工作事宜。


任职要求:
1、全员通用素质及管理人员通用素质:尽职敬业、逻辑思维判断、学习及专业能力、团队协作、有效沟通、创造性执行、客户导向
2、管理人员通用素质:沟通协调能力强、有较强的自适应力、系统性分析及解决问题能力、理性创新能力有较强的项目管理能力、发展他人、团队管理和影响能力
3、硕士研究生及以上学历可适当放宽总工作年限。

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其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
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企业介绍:

一、公司简介
   中国电建地产集团有限公司是中国电力建设集团(以下简称“中国电建”)旗下从事房地产业务的成员企业。电建地产是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一,注册资本金90亿元,总资产1200亿。电建地产具备房地产开发企业壹级资质,资信等级AAA级。2018年资产总额1226亿,营业收入300亿,销售合同额404亿。
   电建地产依托中国电建强大的资源优势、技术力量、资本支持和信用平台,以房地产开发与经营为核心业务,大力实施跨地域发展战略。业务范围涉及土地开发、房地产开发、物业管理。产品业态覆盖保障性住房项目、商品住宅、写字楼、酒店、城市综合体等等多种物业形态。公司总部位于北京,并成立华北、华中、华东、华南、西南、中南6个区域总部、2个城市公司、物业公司、园林公司,并成为南国置业公司第一大股东,公司员工总数3100余人。公司在建开发项目100多个,项目已覆盖27个城市,包括:北京、上海、广州、深圳、佛山、天津、重庆、南京、杭州、武汉、长沙、成都、郑州、济南、太仓、三亚、林芝等。
   公司为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定五险一金之外,公司还为员工提供了绩效奖金、交通通讯津贴、住房津贴、商业意外保险、补充医疗保险、工龄津贴、节日津贴等。

二、企业文化
企业使命:以品质关怀满足客户向往;以价值提升实现业主梦想。
企业愿景:致力于成为国内领先、国际知名的综合性房地产发展运营商。
引才理念:四海纳贤、德才兼备。
选才理念:公开透明、择优晋升。
育才理念:因材施训、塑造精英。
用才理念:在位受控、升迁竞争。

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可能感兴趣的职位:

  • 融资:未融资
  • 公司规模:100-499人
  • 公司地址:昙华林路202号泛悦中心B座
  • 注册时间:2017年04月21日
  • 注册资本:71300万人民币
  • 经营期限:2017年04月21日-2037年04月20日
  • 经营范围:房地产开发;商品房销售;房地产信息咨询;房屋装修;商业运营管理;物业管理;房屋租赁;场地出租;院内停车管理;市场营销策划;广告设计、制作、发布及代理。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)

收起

职位发布者

赵先生 / 人力资源

中国电建地产集团华中区域公司

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