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- 职责描述: 1、负责人力资源工作的开展,达到组织、人才、文化协同效应。 2、具体负责人力资源招聘模块、组织与人才发展、或企业文化模块工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄在35周岁以内优先; 3、具有一定的人力资源工作经验,擅长招聘、培训或企业文化有关工作开展; 4、具有银行业或金融行业人力资源工作经验优先; 5、具备较好的文字功底,有发展潜质,积极向上,具备良好的沟通协调能力和推动能力。
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