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- 职位介绍
- 1、注重员工发展的企业文化 2、互联网+酒店模式，既能够发挥传统酒店行业的经验，又可以有互联网发展的机会和人脉资源 3、薪资及待遇：入职购买五险一金 底薪5K--8K（面试后定）+提成/绩效工资=综合薪资(提成上不封顶，提成有最低保底） 每周休息周日+节日正常放假+弹性工作时间不打卡 工作区域个人意愿+业务需求分配（BASE当地城市，基本不出差） 【工作职责】 1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象； 2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案； 3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问； 4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准； 5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作； 6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。 【职位要求】 1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验； 2、优秀的理解及沟通能力； 3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系； 4、优秀的临场反应能力； 5、有战斗力，具备创业精神及激情。
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