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营运经理/主管

西遇

10-12万 24小时反馈

成都

大专及以上 2年以上 语言不限 25-30岁
营运经理/主管 西遇

10-12万 绩效奖金 带薪年假 技能培训

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职位描述:

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全面负责终端门店营运管理工作
1、督促执行各类门店营销活动,整合商品、陈列、人力等资源,推进地区门店业绩达成;
2、管理及改善地区门店营运呈现及员工服务质量,确保顾客有良好的购物体验,提升回购率及品牌美誉度;
3、统筹组织并执行新开店、闭店、特卖场的立项、筹备、开展等活动,保障新开店、闭店工作的及时、顺利开展,并达到公司预期;
4、组织、管理及参与地区月度会议、周会议、店长会议和门店会议等管理会议,以使地区、门店通过会议高效有序安排落实各项工作,并达到公司目标;
5、做好门店个级别人员培训管理工作,部署并推进门店人才梯队搭建、优化及成长,确保地区店长、店助满编及胜任;
6、做好门店工时及财务管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,25—28岁;
2、干练自信,责任心强;
3、2年以上鞋服类品牌终端营运或培训管理工作经验;
4、具备良好的分析总结与人际影响能力。

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其他信息:

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企业介绍:

一、公司简介
   Westlink西遇创建于2002年9月,从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步,至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
   Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群,提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展,Westlink西遇全国直营门店近300多家,店铺网络覆盖全国80多个大中城市,员工数量达3000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张,大量管理岗虚位已待。
   Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台,在这里,我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者,尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观,诚邀有成功欲望的你加入西遇!

二、企业愿景
   成为国际化的时尚消费品领先品牌。

三、人才理念
    我们的价值观:尊重、热情、务实、创新、高效、分享
    我们的人才观:正确思维×热情×能力×绩效

四、公司福利
   1、提供食宿;
   2、全勤奖;
   3、购买社保(医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险);
   4、国家法定节假日
   5、劳动法规定的带薪假(如:婚假、产假、丧假等);
   6、系统培训(新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等);
   7、年会、拓展、旅游等各类活动。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2013年03月
  • 注册资本:100万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:服装、鞋帽、箱包、家居生活用品、化妆品及日用百货的零售(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)。(企业经营涉及前置性行政许可的,须取得前置性行政许可文件后方可经营)^预包装食品的销售。

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西遇

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