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Project Manafer-项目经理

康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司

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苏州

统招本科 20年以上 英语 30-50岁
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  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 年度旅游
  • 通讯津贴
  • 技能培训
  • 节日礼物
  • 午餐补助
  • 定期体检
  • 免费班车

职位描述:

职责描述:
Responsible for NPI
负责新产品导入
Responsible for successful launch, tracking and implementation of Automotive local projects
负责汽车所有本地项目的成功启动、跟踪和落实
Internal communication and coordination with sourcing, R&D, quality, operation, sales dept., etc.
内部沟通和协调 (采购、研发、质量、运营、销售等部门)
External communication with suppliers and customers
外部与供应商和客户的沟通
Good control of cost, quality, and time
良好地管控项目成本、质量、和时间
Project related documents management (e.g. drawings, production line layout, D-FMEA, P-FMEA, flow chart, control plan, work instruction, etc.)
项目相关文档管理 (比如图纸,产线布局,D-FMEA,P-FEMA, flow chart, 控制计划,作业指导书 等)
Support product failure analysis/ customer complaint
支持产品失效分析/客户投诉
Other tasks assigned by President of Asia
亚太总裁安排的其他任务




任职要求:
Bachelor degree or above
学士(或以上)学历
全日制大学本科及以上学历,理工科专业背景
At least 20 years working experience in automotive industry, including 5 years working experience in project management. Rich experience in new project development and introduction
20年以上汽车行业工作经验,其中项目管理工作经验不少于5年在新项目开发和导入有丰富的经验
Familiar with China automotive laws and regulations, familiar with customer technical requirements of relevant products.
熟悉中国的汽车法规标准,熟悉相关产品的客户技术要求.
Understand 5 tools required for IATF16949,APQP,FEMA,SPC,MSA,PPAP.
了解IATF16949要求的五大工具,APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP。
Rich project management experience.
丰富的项目经验
Have negotiation skills
掌握谈判技能
Familiar with product development and design standards and working principles.
熟悉产品的开发设计标准和工作原理
Good experience in NPD/NPI
在新项目开发和导入方面有丰富的经验
Be familiar with at least one project management
Software, like Windchill, Microsoft Project,Projektron, Excel, etc.
熟悉至少一种项目管理软件, Winchill, Microsoft
Project, Projektron, Excel, 等
Good skills in English speaking, reading and writing
英语听说读写能力佳
German is a plus
德语 (加分项)

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

康德瑞恩 ,于1859年创立于荷兰,是高质量的电磁系统方案和零件供应商。产品应用在汽车和工业领域。特定产品的开发主要是在德国,在欧洲和世界各地都建有生产基地。其电磁阀、电磁铁、制动器和离合器以其坚固耐用和高可靠性而享誉全球。产品被广泛应用在汽车、轨道交通、断路器、电梯,机器人、风电等行业。康德瑞恩全球2400名员工。2018年销售额达到4.5亿欧元。股票在纽约泛欧交易所阿姆斯特丹市场上市。

康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司成立于2005年5月,目前在苏州主要有三个事业部:工业电磁系统(IMS),工业制动系统(IDS),汽车事业部(Automotive),涵盖了人事行政、财务、质量、采购、研发、销售、生产、物流等各职能部门。
康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司拥有德国自主开发设计软件及其百年设计经验的积累;本地化技术支与当地服务快速响应;销售服务与合作;有高标准质量控管系统和全球化弹性生产能力;占地超过7,500平方米可本地生产与配送。
康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司专业生产离合器、刹车、螺线管等电磁元件。本公司致力于从研发到生产的一站式解决方案,以不断提高客户的满意度。公司主要客户为博世、西门子、奥迪、斯托尔等国际知名企业。

为什么康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司值得你加入?

人是我们的核心价值!
聚焦客户:我们的许多员工都具有OEM背景,这反映出我们的企业文化。同时我们的客户始终把康德瑞恩公司看作一个非常专业并且高度柔性的商业伙伴,且完全满足他们自己公司的需求,我公司是西门子和拉丘那优质供应商。
友好的工作环境:我们团队具有积极的、开放的心态。我们尊重和鼓励我们的员工说话,涌现新的想法,改善流程、提升质量和降低成本。
我们秉承开放的沟通政策:公司内部建立了自上而下,自下而上完善的沟通计划,我们的管理层非常愿意接触并了解到所有员工。
稳定的质量:苏州工厂获得的质量证书有来自ISO/TS16949,ISO14001,ISO9001,CE。
稳定的服务:50%的员工年资超过五年,获得苏州市劳动关系和谐企业,AAAAA劳动保障信用等级单位。

我们致力于员工的发展和成功:
我们为新员工安排有经验的同事作为伙伴,更好更快了解公司文化,适应公司环境。
试用期内制定绩效管理计划帮助每位员工和经理进行良好沟通,了解公司及团队目标,制定个人目标及培训计划,胜任岗位要求。
我们建立内部人才市场,提供轮岗及内部工作机会,鼓励绩效优良的员工内部提升。
经理每年定期和员工沟通绩效及个人发展计划,提供辅导及反馈。

我们善待人才:
我们的薪酬体系设计公平合理。
我们有完善的等级晋升机制。
我们公平对待员工,奖优惩劣。
公司投入大量的资金覆盖全体员工的培训及发展计划,包括本地及海外培训项目。

有竞争力的福利计划:
完善的福利体系。除了政府规定的社保公积金,公司为员工提供额外的商业医疗保险。
每年至少15天以上的带薪年假和病假;
每季度一次的团队建设活动;
每年一次的团体旅游活动;
每年一次的家庭日活动;
每年一次的调薪政策;
每年年底的年终奖金政策;
满两周年的员工均可享受服务周年奖金;
五周年纪念手表以及十周年家庭游;
班车接送或燃油补贴政策;
节假日及生日福利券;
结婚生子礼金;
员工免费健身及年度体检福利;
人性化的管理模式,敞开式的沟通氛围;

欢迎您加入康德瑞恩这个温暖的大家庭!

公司地址:苏州工业园区苏虹17号2号厂房

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  • 注册时间:2005年05月
  • 注册资本:7350.0万人民币元
  • 经营期限:2005年05月19日-2055年05月18日
  • 经营范围:研究、设计及生产电磁元件类新型机电元件,乘用车、商用车以及特种车辆的电磁离合器、机电产品及零部件;本公司生产产品的同类商品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)及相关业务;提供技术咨询和售后服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

吴女士

康德瑞恩电磁科技(中国)有限公司

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