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招聘主管

华道

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德州

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招聘主管 华道

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职位描述:

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1、协助上级确定招聘目标,参与制定并执行招聘计划;
2、在实施外部招聘时,协助调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高;
4、招聘渠道效果评估,跟进各个渠道录用人员数量、稳定性、学习能力,筛选优质渠道;
5、与定点维护的招聘渠道紧密的联系,从就管处、教务处、系部办公室、校园内有影响力的学生社团等多个渠道获取相关信息;
6、发布职位需求信息,开展校园宣讲,做好公司形象宣传;
7、简历筛选、笔试、技能测试、面试工作的组织与主持;
8、人才储备库的建立和维护;
9、企业人员流动情况及人员流失原因分析;
10、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11、熟悉项目运营情况,对应聘者提出的问题进行准确解答;
12、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成季度招聘分析报告。

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其他信息:

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企业介绍:

华道,金融BPO行业的创新者和领导者。公司创立于1998年,历经十余年的发展与变革,以最具创新精神、从业历史最久、运营规模最大、技术最先进、信息安全最严苛、人才储备最雄厚、服务功能最全、市场占有率最高而享誉业界。
华道的股东包括鼎晖投资在内的多家全球基金,管理团队主要成员皆来自业界领先的专业金融机构和国际著名专业服务公司。公司以客户为中心,在北京、昆山和徐州三地建成了运营交付中心,形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。
华道多年深耕于金融领域,不断创新产品与服务,目前,为银行、保险公司、信用卡中心等金融机构提供业务流程外包服务、综合金融移动销售终端服务、健康险解决方案,并推出了信用卡移动应用服务—卡惠APP及延伸服务。同时,在长期积累和研发基础上,华道正在为客户提供更具商业价值的知识和内容服务。
华道拥有一支专业人才构成的信息技术队伍,2008年就通过了CMMI ML3级认证。拥有包括公共影像平台、数据通讯传输、信用卡申请进件、征信、催收、销售移动终端、理赔直通车、业务监控等在内的自主知识产权的软件产品。华道始终把保护客户数据安全列为公司最高优先等级的工作,通过了BS7799/ISO27001信息安全管理体系认证。

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职位发布者

刘女士 / HRM

华道

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