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薪酬绩效专员

湖北澜海人力资源服务有限公司

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6-8万 72小时反馈

荆州-沙市区

本科及以上 2年以上 语言不限 年龄不限
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  • 绩效奖金
  • 午餐补助
  • 年度旅游
  • 免费班车
  • 五险一金
  • 上市公司
  • 发展空间大
  • 公司规模大

职位描述:

职责描述:

1、协助领导执行公司薪酬福利政策,建立并完善公司绩效管理体系,并组织实施;
2、协调组织完成公司绩效考核制度优化,搜集各部门岗位的业绩考核指标,修订并完善各岗位绩效考核指标与标准;
3、负责组织各部门员工实施绩效考核方案,并且组织考核过程中的监督和指导;
4、负责组织汇总各部门考核结果,并对考核结果进行分析,编制总结报告,提出部门绩效考核改进意见,做***计划与总结;
5、协助领导拟定员工个人薪酬福利调整方案,做好薪酬调查并形成报告;组织实施绩效评价面谈及绩效考核结果的运用;
6、组织开展员工绩效考核、绩效反馈及绩效结果运用;定期汇总统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。


任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、有2年以上同等职位绩效考核与薪酬计算工作经验;
3、熟练薪酬绩效板块,掌握KPI、OKR等多种绩效评估工具;熟悉企业薪酬、绩效设计与实操;
4、熟悉企业薪酬、绩效管理运行过程,能够很好的执行并维护绩效考核体系的运行;
5、具有良好的语言表达能力,能与对接部门、客户保持良好的沟通;
6、具有高度的团队协作精神,并能承受一定的工作强度与压力。

其他信息:

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2015年04月
  • 注册资本:100万人民币元
  • 经营期限:
  • 经营范围:职业中介、人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评测、人力资源培训、承接人力资源服务外包的人力资源服务业务;企业管理咨询服务(不得从事非法集资、不得交易证券类产品和金融理财产品、不得发放贷款、不得开展融资担保业务、不得向投资者承诺保本和最低收益、不得从事其他投融资类业务);会务服务(不含餐饮与住宿)。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)

收起

职位发布者

唐女士 / 合伙人

湖北澜海人力资源服务有限公司

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