销售总监(KAD) 20-40k
成都-高新区 5-10年 大专
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陈先生 当前在线 已认证
招聘总监 · 人瑞集团
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职位介绍
  • 市场洞察
  • 团队管理
  • 客户管理
  • to B
  • 大客户
1、根据集团公司中、长期市场战略规划,负责市场相关工作的具体策划及实施执行; 2、根据集团年度经营计划配合相关部门制定与实施大客户开发等相关工作; 3、负责公司在人力资源行业的线下企业开拓,特别是企业开发策略的制定、监督、执行,提升公司在行业的知名度,带领团队完成销售业绩指标; 4、搜集分析同行业动态与趋势,关注各种劳务派遣、外包新业务模式的发展,定期进行市场预测及市场报告,为公司业务发展和决策提供合理建议; 5、配合市场部相关工作操作流程及制度规范; 6、有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识; 任职资格: 1、28-40岁,市场营销、金融、经济、法学等相关专业大专及以上学历; 2、具有专业的市场规划和策划能力,熟悉人力资源业务运作模式; 3、信息收集和分析能力强,对数据敏感,对行业发展有自己的见解;
其他信息
所属部门:业务发展部

公司简介

人瑞人才(06919.HK)是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,并为多个行业领先企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。 服务覆盖: 人瑞构建全球化服务能力,服务覆盖全球100+国家和地区,在中国拥有70+分子公司和机构,覆盖300+城市。 发展历程: 成立十余年来,人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新,不断提升专业服务能力,构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。 一体化解决方案: 通过持续升级的数字化的产品和服务,人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程,支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。 技术生态平台: 十年探索,人瑞建立了丰富的自主知识产权体系,并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台,赋能企业组织、人员、流程的数字化运营,打造企业数字化时代的竞争优势。 人才生态链: 通过布局数字化人才生态供应链,人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。 行业标准引领: 从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》,人瑞人才始终走在行业发展前沿,研究洞察,引领行业健康发展。 业内荣誉: 得到政府和行业机构认可,荣获多家权威机构奖项 - 四川省人力资源服务行业 - 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才 - 亚太人力资源开发委员会 - 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖 - HRflag 最佳人力资源综合服务供应商 - 第一资源 中国人力资源服务机构TOP100强 - 36氪 年度新经济之王——年度硬核企业 - 盛世三人行 中国卓越HR服务品牌 - MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖 - 中国电子商会 呼叫中心十佳服务外包机构奖 合作客户: 截至2023年12月,人瑞人才客户服务数量达12,110家,通过专业的人力资源一体化服务,把握数字化发展机遇,助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。 服务热线:400-175-0886 官方网站:www.renruihr.com
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