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职位描述:

工作职责:

1、根据公司招聘需求,按要求组织实施招聘,完成招聘任务;

2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,包括但不限于简历甄别、面试评价、录用跟进等;

3、拓展、优化维护招聘渠道,根据需求特点选择合适的招聘渠道;

4、分析、评估招聘效果。

任职资格:

1、本科以上学历,to B 软件行业猎头出身优先考虑;

2、熟悉to B 软件行业人才特点与市场行情;

3、熟悉招聘流程, 能熟练运用各种评价工具,具有丰富的面试经验及技巧;

4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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其他信息:

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企业介绍:

杭州观数信息科技有限公司成立于2016年,观远数据致力于为新零售、新金融、泛互联网以及综合型集团客户提供新一代的数据分析与商业智能(BI)解决方案。观远数据的主要创始成员来自于卡内基梅隆大学(CMU)、浙江大学、上海交大等知名学府,并曾在美国微策(MicroStrategy)以及阿里巴巴等公司担任重要职务。微策略是全球数据分析与商业智能领域一直以来的领导性企业,观远创始人曾担任微策略全球高管及中国区产品研发总裁;创始团队的多位合伙人来自于阿里巴巴、阿里云、支付宝,负责阿里大数据产品与技术的研发。
观远团队在商业智能领域积累了超过10余年的行业经验,曾经为超过百家中国及全球500强公司提供过企业级数据分析产品与服务。与传统商业智能不同,观远数据致力于通过智能数据分析,为客户提供“Actionable Insight” - 真正可行动的决策建议,帮助企业在数字化与智能化升级的过程中建立可持续的竞争优势。

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职位发布者

秦女士 / 人事经理

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