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职位描述:

工作职责:
1.负责审核控股子公司人力体系及相关人事制度;
2.负责制定控股子公司年度绩效考核方案;
3.负责撰写养老健康及康复行业研究报告;
4.跟踪、督导公司四家控股子公司日常经营管理,提出管理建议及风险提示;
5.负责部门日常综合类事务。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、经济学、心理学相关专业优先;
2.具有3年以上人力资源工作经验,有相关实践项目经验优先;
3.具有优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字撰写能力;
4.熟悉使用办公软件。

其他信息:

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企业介绍:

新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型寿险企业,国内首家A+H同步上市的保险公司,率先在业内提出“回归保险本原”理念,2018年实现原保险保费收入1222.86亿元。
新华保险在全国共设立1767家分支机构,在资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等领域设立多家子公司,致力打造中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。公司连续多年入选《福布斯》世界500强企业榜单,获《财富》中国500强,同时获得保险公司财务实力评级穆迪A2、惠誉A。

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  • 经营范围:人民币、外币的人身保险(包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险);为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔;保险咨询;依照有关法规从事资金运用。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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职位发布者

刘女士 / 招聘经理

新华人寿保险股份有限公司

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