×

猎聘温馨提示:用人单位发布虚假招聘广告信息,或者以各种名义向求职者收取费用( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),均属于违法行为,一经发现,请立即 举报

10-15k·13薪 10天内反馈

武汉

统招本科 5年以上 语言不限 年龄不限
绩效经理 武汉物易云通网络科技有限公司

10-15k·13薪 年底双薪 带薪年假 节日礼物

应聘职位
更多
  • 年底双薪
  • 带薪年假
  • 节日礼物
  • 五险一金

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
2、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善本业务群内绩效发展相关制度、标准和激励方案,规划并推动各类绩效发展项目。
3、组织并完善公司各部门绩效指标库,协助各部门根据上级组织绩效目标订立年度及阶段性目标并提出行动策略以确保目标得以实现;
4、根据组织、职能绩效指标协助各部门负责人制定各职位绩效考核指标,并指导各部门对下属员工进行绩效考核;

任职要求:
1、 熟悉各种绩效考核测评方式,具备绩效考核实战操作经验的优先考虑;
2、 有互联网企业专职经验,逻辑思维能力强,EXCEL操作熟练。;
3、学习能力强,善于思考,有极强的责任心;
4、精通KPI、360常规绩效管理工具,熟知BSC、OKR、EVA等工具理论及绩效模型;了解人力资源其他模块基本运作与体系搭建,熟悉使用office办公软件,精通excel;熟悉统计学理论工具。
5、五年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源六大板块,3年以上专职绩效管理工作经验。
6、招聘岗位均为向子公司HR负责人方向培养。

职位透镜:

您与该职位的匹配度?

经验分布(年)

学历分布

登录 查看职位竞争力分析

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

司机宝成立于2015年,定位为“大宗商品供应链与物流运营服务支持平台”,是全国首批无车承运人试点单位,致力于完善我国的大宗商品供应链及物流生态链,开创互联网化的“供应链技术+物流服务+金融科技”的新生态。
司机宝改变了传统的物流承运概念,建立起物联网时代引领下的一站式O2O物流综合服务体系,利用移动互联网、云计算、大数据的特点,提供信息服务、供应链金融技术、数据服务、多式联运及汽车后市场等运营服务支持。
自2015年11月以来,完成了九鼎投资、水晶光电(主板上市公司)等多轮融资。

在猎聘完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2015年06月
  • 注册资本:5536.0307万人民币元
  • 经营期限:2015年06月01日-2045年05月31日
  • 经营范围:网络科技;从事计算机技术、网络技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;网络工程;计算机系统集成;计算机服务;计算机、软件及辅助设备的销售;道路普通货物运输(无车承运);第二类增值电信业务中的在线数据处理与交易处理业务;第二类增值电信业务中的信息服务业务。(依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动)

收起

职位发布者

孙女士 / 人力行政总监

武汉物易云通网络科技有限公司

立即沟通

更多>>该企业其他相似职位

订阅高薪职位

微信订阅职位

扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘”