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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、进行区域平台要求具体实施和推进培训工作； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 4、针对现有管理培训进行拓展、优化并推进执行； 5、联合区域各业务部门进行业务培训课程设计、执行； 6、区域内开展企业文化建设。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源培训工作经验； 3、具有较好的组织协调能力及沟通能力； 4、能够独立开展公司培训需求调研、评估、实施、考评； 5、有大中型企业培训工作经验者优先。
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