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29316-组织发展经理(深圳)

腾讯

面议 72小时反馈

深圳

本科及以上 5年以上 普通话 年龄不限
29316-组织发展经理(深圳) 腾讯

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职位描述:

工作职责:
1.组织有效性相关产品研发及专业服务,包括:参与或主导在组织有效性评估、组织诊断、组织设计等方面相关工具产品的研发及推广;
2.根据公司发展的需要,针对行业标杆企业做有针对性的研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议
3.配合组织发展总监结合腾讯集团内部不同的事业群、线和部门,梳理和总结组织设计的最佳实践,为公司内部组织优化提供参考;
4.参与及协助公司级、事业群级组织有效性诊断和并提供有效的解决方案,配合事业群、线或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为Co-PM或核心项目成员主导或参与到组织有效性诊断的项目中,为内部客户提供专业的解决方案;
5.组织设计和优化赋能:协助对项目、管理实践等进行案例总结及做好知识管理、资源库的建立;
6.设计及开发各种形式的针对HRD、OD、BP等同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能。
7.参与组织绩效、个人绩效体系的优化和相关工具开发。
任职要求:
1.本科及以上学历;5年及以上相关工作经验;
2.认同公司企业文化,敬业和自我激励;
3.较好系统性思维、善于分析、提炼总结,及快速学习能力;
4.良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力;
客户导向强,良好的团队合作意识和能力,同时具备较强的推动及执行落地能力;
5.有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控、绩效体系设计等相关专业知识及项目运作经验者优先;兼具知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先;具备海外学习或工作经历者优先。

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其他信息:

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企业介绍:

腾讯公司成立于1998年11月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来,腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念,始终处于稳健发展的状态。
http://hr.tencent.com/about.php

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  • 注册时间:2000年02月
  • 注册资本:1340.0万人民币元
  • 经营期限:2000年02月24日-2020年02月24日
  • 经营范围:一般经营项目是:从事计算机软硬件的技术开发、销售自行开发的软件;计算机技术服务及信息服务;计算机硬件的研发、批发;玩具设计开发;玩具的批发与零售(许可审批类商品除外);商品的批发与零售(许可审批类商品除外);动漫及衍生产品设计服务;电子产品设计服务;游戏游艺设备销售。 (特许经营除外;以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施;不涉及国营贸易管理商品;涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。,许可经营项目...

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