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- 职位介绍
- 1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求; 2、负责招聘过程的具体实施,监控招聘过程,对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估;建设公司人才库,为公司储备人才; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 5、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构; 6、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、1年以上房地产销售、中介行业招聘工作经验; 3、能承受较大工作压力,有责任心。
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