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职位描述:

专业知识与技能:
1、熟悉人力资源管理招聘模块业务,良好的沟通表达能力;
2、熟悉劳动法规,具有较丰富的人脉及人力资源储备信息。

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;??进行聘前测试和简历甄别工作;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;??建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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其他信息:

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企业介绍:

锦涌投资专注于回归第三方财富管理平台的本质,与具有强大资产管理与开发能力的股东合作,为我们的高净值客户提供优质的资产配置产品。由国内多家知名金融机构包括阳光城、鼎信长城、华盖资本等联合成立。公司平台以基金产品(地产基金 医疗基金等为主),股权产品,海外资产配置,家族信托办公室等。基于央企体系,实现“专业化理财师+多元化资产配置+实现财富增值”的全方位服务体系,致力于成为中国财富管理与资产管理行业最具竞争力的企业。

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