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职位描述:

岗位职责:
1、人才招聘:根据公司当前的人才需求,制定招聘计划,制定并完善高效的招聘流程和工具,形成公司人才的招聘标准,充分利用各种渠道和资源,在控制成本和效率的前提下,招聘到公司所需的各种合格人才,并逐步建立公司的人才库;
2、构建体系:根据公司战略制定人力资源战略和年度计划,协助人事总监构建并完善人力资源体系,有效规避公司的运营风险和降低人力成本,有效激励员工完成公司设立目标,推动人力资源体系的推行和落地;

任职要求:
1、 有强烈的事业心和工作积极性,愿意接受挑战;
2、 具有系统化思维,有较好的执行力和亲和力;
3、 良好的沟通、协调、决策、洞察、领导能力和团队协作能力;
4、 人力资源管理、心理学、管理学相关专业;
5、 5年以上人力资源工作经验,有创业公司工作经验者尤佳。

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