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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源和行政管理工作； 2、负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置，考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织好人力资源的日常管理工作及用工风险的把控； 3、负责对职能部门人员、项目经理的绩效考核； 4、公司重大会务的组织； 5、协调区域公司与城市公司的各项工作对接工作； 6、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理，企业管理等专业； 2、五年以上行政人事管理工作经验； 3、精通人力资源管理各模块工作，良好的亲和力与服务意识； 4、优秀的执行力，抗压与适应能力； 5、拥有良好的团队管理能力。
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