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18-30万 72小时反馈

南京-大光路

大专及以上 3年以上 语言不限 年龄不限
储备校长—南京 苏州学思堂教育咨询有限公司

18-30万 绩效奖金 通讯津贴 定期体检

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职位描述:

岗位职责:
1、储备阶段:一线工作熟悉掌握分校教学、咨询、服务一体化管理的经营模式;搭建10人以上团队;参与分校从选址到开业的全过程;
2、团队管理:校区实行教学、咨询、服务一体化管理,对新进员工要有工作模式上的引导培训;降低离职率,提高人均产出;保证校区人员的团结协作,营造良好的企业文化;
3、课消、业绩:根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度、年度业绩、课消计划及目标;建立团结有效具有销售意识的教师队伍,执行既定的业绩、课消计划;
4、培训:制定员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,建立有学习力的校区队伍;
5、会议:参加总部定期召开的会议,并及时将会议精神传达到位;定期召开校区会议,及时解决校区问题;
6、经营:树立成本意识,规范使用费用,为校区节约成本;依据市场变化,开展有效市场活动,推动教学、销售工作;
7、其他:及时、准确提交各项工作报告、报表;执行公司安排的其他相关工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有1-2年一线教学或销售经历,有1年以上管理5人教学或销售团队的经验;
3、有艰苦奋斗精神和服务意识,结果导向,执行力强,适合创业公司文化要求;
4、有良好的沟通技巧、学习能力,善反思、抗压力、应变能力、领导力强;
5、有经营思维能力,对教育事业具有强烈的责任心和使命感。

薪资考核:
1、主要考核指标:到访、业绩、课消、校区净利润等;
2、薪资形式:每月工资+年终校区净利润20%分红。

晋升路径:
储备校长—— 正式校长—— 分区域经理—— 城市经理

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其他信息:

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企业介绍:

  “学思堂教育”是经主管部门审批的“中小学规划辅导服务连锁机构”、“家庭教育研究推广机构”,是中国“关联性教育”积极倡导者,目前已在江苏各地级市、浙江嘉兴、湖州,上海、安徽、陕西等五个省份均设立了分支机构,截止到2017年12月已经完成近70所分校建设和一个中考复读项目、一个高考复读布局,总部管理团队及教师团队合计约3500人。
   “学思堂教育”秉承“新教育.心服务”的教育理念,研究先进的教学方法,提供先进教学服务,致力于传播先进的家庭教育观念,改善家庭亲子关系与中小学校共同成长,从而促进教育的发展。
  “学思堂教育”作为“关联性教育”积极倡导者,广度上讲,是让孩子更好地适应学习环境;深度上讲,是让孩子能够得到优质的教育,最终让孩子的未来之路更广、更远。
   “学思堂教育”以激情、奉献、责任、梦想为团队精神,以助人终助己的深厚的教育情怀,帮助员工实现伟大的教育梦想,成为未来的教育企业家。
   “学思堂教育”以专业的教师团队、精准的学科分析、个性化的教育计划、浓厚的学习氛围,给学生和家长提供最优质的教育服务。经过八年的努力,学思堂教育教学质量得到了广大学员、家长的认可和肯定,初步呈现了学思堂教育的品牌效应。
学思堂教育连锁理念:  
理    念:新教育.心服务
新教育  ---  以关联性教育为指导思想,把学校教育与家庭教育、应试教育与素质教育紧密联系起来,促进学生全面发展。
心服务  ---  尊重学生的个性发展,用爱心感动学生,用热心服务家长,让学思堂成为孩子的“第二个家”。
价值观:家庭教育与学校教育的有益补充,应试教育与素质教育的紧密融合。
使    命:给孩子一个更美好的未来,给员工一个更远大的前途。
愿    景:10年,帮助1000万个孩子,影响1000万个家庭。
学思堂人的定位:做专业的学生学习生涯规划师和家庭教育顾问。
学思堂未来五年规划
 “421工程”
四:四个体系的建设:强有力的市场拓展体系,过硬的教学质量服务保障体系,完善的人才培养及发展体系,严谨、高效的财务管理服务体系
二:两个平台:线下教育和线上教育的两个平台建设
一:一百所名校:完成一百所一流校区的一线教育品牌机构建设
2017-2018年规划:
2017年形成华东大区校区规划布局建设
2018年创华东大区教育第一品牌,并着手拓展全国其他片区

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2010年02月
  • 注册资本:50万人民币元
  • 经营期限:2010年02月26日-2020年02月23日
  • 经营范围:教育信息服务、家教服务、企业管理培训、会务礼仪服务、展览展示服务、投资咨询、心理咨询(除诊疗)、学习能力的开发与培养、教学产品软件的研发与销售、文化用品的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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职位发布者

张女士 / 大片区人事经理

苏州学思堂教育咨询有限公司

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