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- 职位介绍
- 职责描述: 1.负责协助搭建和完善绩效管理制度,并推动落地实施; 2.协助组织开展年度、月度绩效考核工作,并对绩效考核过程进行监控管理; 3.协助组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达; 4.协助做好绩效考核工作的汇总和整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告; 5.根据考核结果为薪酬和岗位调整提供意见和建议。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.两年以上绩效管理工作经验; 3.熟练掌握BSC、KPI等绩效考核工具,并有实操落地经验; 4.具有较强的语言及文字表达能力、沟通协调能力; 5.具有良好的数据分析能力; 6.熟练使用函数及PPT。
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