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5-7万 5天内反馈

荆州

大专及以上 3年以上 普通话 年龄不限
人事行政主管 万达商业管理集团有限公司武汉分公司

5-7万 五险一金 包吃包住 带薪年假

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职位描述:

  1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
  2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。
  3、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。
  4、及时准确传达上级指示。
  5、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。
  6、了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。
  7、定期向行政人事部经理述职,参与述职活动并做好记录。
  8、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
  9、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
  10、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
  11、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。
  12、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。
  13、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
  14、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单,同时记入员工档案。
  15、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
  16、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。
  17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

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其他信息:

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企业介绍:

大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业,企业资产2500亿元,年收入1400亿元,年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标:资产3000亿元,年收入2000亿元,年纳税300亿元,成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人,管理团队全部具有大学本科以上学历, 40%以上具有硕士、博士学位,平均年龄36岁;高管中70%具有硕士以上学位,平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是很低的,良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

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  • 注册时间:2015年08月
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  • 经营范围:企业管理。(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)

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万达商业管理集团有限公司武汉分公司

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