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苏州

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人力资源经理 江苏泰尔新材料股份有限公司

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职位描述:

职责描述:
1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保支撑公司各项经营管理目标的达成。
2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
4、建立并执行与公司经营目标相匹配的薪资、福利制度,并动态化管理。
5、建立规范化的招聘系统,并组织实施各类管理、技术人员的招聘工作。
6、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
7、组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、 具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有关相关工作经验;
2、 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5、 具有很强的沟通、协调、沟通能力以及良好的良好服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;

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其他信息:

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企业介绍:

     江苏泰尔新材料股份有限公司成立于2000年8月,是一家专业从事新材料研制、生产和销售于一体的现代化综合性高新技术企业。公司先后被评为高新技术企业、江苏省民营科技企业、苏州市创新先锋企业、苏州市瞪羚计划企业、江苏省科技型中小企业;研发中心先后被认定为苏州市蜡类新型材料工程技术研究中心、江苏省蜡类新型材料及应用工程技术研究中心、苏州市汽车涂装防护材料工程技术研究中心、苏州市市级企业技术中心。 2012年公司承担了姑苏创新创业领军人才计划项目、2014年承担了江苏省工业支撑计划项目、2015年承担了国家火炬计划项目;并先后与苏州大学、常州大学、辽宁石油化工大学、南京信息工程大学、苏州科技大学、清华大学合作共建企业研究生工作站。
     目前为止公司共申请60项国家专利,其中发明专利31项,承担相关产品的国家标准和行业标准的起草工作10项,并有5项产品被认定为江苏省高新技术产品。
     公司产品广泛应用于各个行业,产品范围涉及汽车防腐防护材料、橡胶防护材料、食品及包装工业材料、电子元器件绝缘浸渍包封材料、精密铸造用蜡材料、清洗润滑材料、热熔粘接材料等行业。

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职位发布者

杨女士

江苏泰尔新材料股份有限公司

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