人事经理 8-10k
苏州 5-10年 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
1、建立良好的企业文化; 2、丰富的人事管理经验及工伤、劳资纠纷处理经验; 3、制定、及完善企业人力资源管理的相关制度并组织实施; 2、完善公司培训体系,进一步提高员工整体素质; 3、参与制定人力资源战略规划,推动企业文化建设 5、组织做好员工招聘、调动、晋级、辞退等工作事宜; 7、制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系,并贯彻实施; 8、负责日常的考勤、薪酬、社保、福利等管理工作的审核与实施; 9、受理员工投诉和争议事宜,并及时、妥善地解决; 10、公司绩效考核的制订及推进实施。 2、工作能力及抗压能力强,有责任心,具备良好的职业道德和职业操守; 3、积极主动,善于沟通,有较强的团队协作精神,有独立解决问题的能力。 微信分享

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