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9-11万 72小时反馈

荆州-监利县

本科及以上 2年以上 语言不限 年龄不限
慧云工程师 万达商业管理集团有限公司武汉分公司

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职位描述:

职责描述:
1.制定各机电设备(系统)的运行管理策略
2.慧云系统按预设模式自动运行,末端设备需处于自动控制状态
3.特殊情况需转入手动控制模式时,及时报备地方商管公司总经理及工程物业副总,并填写转入手动控制模式的工作说明,每周汇总上报商管总部
4.导出本班组各设备系统运行记录,值班工程师进行分析判断,对于存在的问题提出相关解决措施、并记录在案
5.对周运行数据进行审核,对于存在的问题进行分析,形成分析报告
6.汇总月度能耗曲线图,分析能耗使用的趋势,提出节能合理化建议,形成《月度能源报告》,调整运行模式或运行策略,保证设备处于良好的运行模式;每月将报告上报商管总部工程部
7.值机人员每班填写慧云平台的交接班记录
任职要求:
1.全日制本科及以上学历(内部晋升需本科及以上学历)
2.暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业
3.3年以上运行或维护保养管理经验,年龄25-40岁,(内部晋升需万达2年以上工作经验)
4.熟悉综合体相关机电设备(系统)的组成、运行操作及故障处理流程
5.能够独立制定各机电设备(系统)的运行管理策略
6.熟悉综合体相关机电设备(系统)的节能运行管理措施
7.能够做好相关的沟通工作
8.执行力、责任心、协调能力、领导力、学习能力

职位透镜:

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其他信息:

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企业介绍:

大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业,企业资产2500亿元,年收入1400亿元,年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、46家百货店、51家量贩KTV。2015年目标:资产3000亿元,年收入2000亿元,年纳税300亿元,成为世界一流企业。
万达集团视人才为企业的核心资本。目前员工总数达5万人,管理团队全部具有大学本科以上学历, 40%以上具有硕士、博士学位,平均年龄36岁;高管中70%具有硕士以上学位,平均年龄不到40岁。万达集团的骨干员工流失率在全国大型企业中是很低的,良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是万达集团凝聚力的核心要素。

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可能感兴趣的职位:

  • 注册时间:2015年08月
  • 注册资本:
  • 经营期限:
  • 经营范围:企业管理。(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)

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职位发布者

肖静

万达商业管理集团有限公司武汉分公司

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