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职位描述:

岗位职责:
1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。
2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。
3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等)。
4、促销管理:执行总部下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案。
5、卖场管理:保证门店卫生品质,组织落实五感管理;处理店铺突发事件。
6、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。
7、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训。
任职资格:
1、30岁以下,大专以上学历
2、3年以上销售管理,服务类管理,经营管理等相关经验优先
3、行业不限、服务业,快消,卖场零售,连锁企业等面向终端消费者的行业优先
薪资结构: 基本薪资+绩效奖金+团队分红+年底分红(10-20万/年) 五险一金
岗位晋升:
店长—区域督导—运营副总监—城市总经理—总部岗位参与政策制定及决策
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