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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作； 2、协助营业区经理组织各种会议； 3、营业区的职场管理、档案管理和资产管理； 4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系； 5、报表制作，差勤管理、考核追踪等工作。 岗位要求： 1、本科学历，专业不限； 2、年龄22-30岁； 3、有较强的表达与沟通能力，有较强的责任心和综合协调能力，熟悉OFFICE、PPT等办公软件的相关操作。 一经录用，公司将提供： 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间； 2、办理六险二金（五险+综合福利保障，住房公积金+企业年金）,免费享受最高60万保额的员工综合福利保障； 3、具有市场竞争力的薪酬待遇（岗位工资+绩效工资+年终奖+福利津贴+降温取暖费等）； 4、完善的休假制度（法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等）； 5、与本公司签订正规劳动合同，纳入公司正式编制。
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