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深圳

本科及以上 5年以上 语言不限 年龄不限
薪酬绩效经理 深圳兆邦基集团有限公司

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职位描述:

工作职责:
1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
2、年度调薪方案的设计,绩效评估工作;
3、薪酬调查报告及薪酬方案的提报工作;
4、人工成本的把控及分析报告;
5、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库(每年更新一次);
6、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 
7、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
任职资格:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历;
2、至少5年以上地产企业人力资源管理工作经验,至少3年以上同岗位经验;
3、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验
4、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;

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其他信息:

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企业介绍:

深圳兆邦基集团位于福田区彩田路与福华路交汇处的兆邦基金融大厦,是一家以金融服务、商业投资运营、房地产开发为核心,实施专业化、集团化发展模式的公司。 公司的企业文化是:“以能力赢得认同,以品格赢得尊重,齐创造,共承担,同分享!其中执着、实干、坚持不懈是能力,公平、坦荡、诚实是品质。我们的核心文化是执着,实干,坚持不懈,公平公正,任人唯贤,利益共分享”,企业精神是:“诚信、认真、拼搏、创新”,企业的核心价值观是:“踏实经营,务实进取”,企业准则是:“严谨就是价值,业绩就是尊严”。集团用人准则:“品格与岗位的匹配,专业能力与岗位的匹配,责任心与岗位的匹配”。

兆邦基金融是深圳兆邦基集团旗下金融业务模块的统称,服务涵盖小额贷款、电商、第三方支付、基金、保理、财富管理、民间资本管理、金融服务等内容,业务发展以贴近社区居民金融服务需求为主导,专注于普惠金融理念实践,融通中港两地文化的精英团队,旨在将服务推送至广大市民触手可及之处。 集团运营深圳最具活力的商圈——东门町美食街、新2000广场及百货广场,并成功启动新巢KTV、商务酒店、威尔网咖、动漫城、东门町食品等商业项目。其中地处东门步行街的东门町美食街荣获“中国特色商业街”称号,这也是深圳首条“中国特色商业街”。位于深圳市福田区福华路319号兆邦基金融大厦3、4层的岭南风味,深圳兆邦基集团旗下餐饮连锁品牌,专注正品御厨潮州菜,弘扬潮汕美食文化。更有茶市点心、精品粤菜等! 集团旗下在深圳和内地持有多个商业地产项目正在开发建设、招商或销售,包括福田兆邦基金融大厦;前海兆邦基科技中心:致力于打造高级写字楼产品、高等级公寓,以及全方位商务功能配套、时尚科技商务中心一体的创新性综合体;南山大新大厦改造工程:计划将该项目打造成以酒店式办公(准五星级)及概念主题商场为核心的综合性商业项目等。目前公司已经完成在金融、房地产和商业投资运营三大板块的战略布局,集团化管理架构清晰,关键岗位人才济济,未来目标是成为中国综合实力一百强企业。

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  • 注册时间:2006年03月
  • 注册资本:30000万人民币元
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  • 经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);投资咨询及其它信息咨询(不含限制项目);房地产开发与项目策划;房地产经纪;物业管理(须取得物业管理资质证书方可经营);自有物业出租;建筑装饰材料的销售及其它国内贸易(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外);室内外装饰设计(取得建设行政主管部门的资质证书方可经营);从事货物及技术的进出口业务(国家明令禁止及特种许可的除外)。(企业经营涉及前置性行政许可的,须取得前置性...

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职位发布者

曾女士 / 人力资源经理

深圳兆邦基集团有限公司

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