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职位描述:

人力资源部人事主管招聘简章
1.0 部门岗位设置
1、岗位名称:人事主管;
2、直接上级:部门经理; 公司经理;
3、部门同事:部门主管、专员;
4、直接下级:企业中基层管理人员
2.0人事主管的资质条件:
1、年龄:28至45周岁,性别:不限;
2、本科及以上学历;工商管理、企业管理或人力资源专业优先;
3、从事人力资源管理工作不少于5年;有独立创业经历、有国家承认管理资质者优先;
4、有成熟沉稳的职业性格;
5、有很好的学习意识和学习习惯;
6、有良好的学习和工作习惯;
7、有国家颁发的中级管理资质;有人力资源管理师二级及以上或相同的等级资质优先。
3.0 正式聘用期综合业绩目标标准:
3.1 招聘业绩目标:
1、招聘计划:
主动与公司各部门负责人沟通、提前了解掌握公司各部门用人需求,在每个月的28号前就下个月招聘计划提前与各部门负责人及上级达成共识;
2、招聘业绩目标:
根据公司各部门《部门人员增补通知函》,每个月招聘到符合公司各岗位素质条件的中层及以下人才!
员工招聘需要在20天内(自然日)完成、基层管理人员需要在30天内(自然日)完成,中层管理人员需要在45天内(自然日)完成,根据招聘岗位的《岗位说明书之岗位描述》的素质条件与业绩目标能力标准,通过网上、人才市场、大专院校或自己开辟的招聘渠道完成公司规定的招聘业绩目标。
3.2 培训业绩目标:
3.3 员工关系管理工作业绩目标
3.4 部门管理业绩目标:
3.5完成上级交给的专项工作:保质保量按时完成上级交办的专项或重要工作。
3.6管理工作业绩奖励项:
3.7工作汇报、工作计划与总结;
4.0人事主管薪酬标准:
4.1入职培训期薪酬待遇:
入职培训期(五个工作日)薪酬标准:按照试用期底薪标准计薪酬,不计绩效奖金。
4.2试用期薪酬待遇:
1、进入试用期:
入职培训期考核合格后,综合业绩考核达到80.0分及以上,可享受试用期薪酬待遇。
2、试用期月薪:
试用期月薪:7000.0元(2000.0元底薪 + 5000.0元绩效奖金)。
4.3正式聘用期薪酬待遇:
1、进入正式聘用期:
试用期间结束个人的综合业绩能力达到80.0分及以上,可以进入正式聘用期并享受正式用期薪酬待遇;
2、正式聘用期月薪(起薪): 8000元(3000元底薪 + 5000元绩效奖金);
1)十二个月内月薪达到:9000.0元(3000.0元底薪 + 6000.0元绩效奖金)封顶;
2)正式聘用期月薪达到:10000.0元(3000.0元底薪 + 7000.0元绩效奖金)封顶;
4.5人事主管的年薪标准:
自接到公司《人力资源部人事主管正式聘用通知函》之日起,在公司人事主管岗位工作满12个月,按照年度正常工作日时间出勤率达到正常工作日95%及以上,12个月平均月度绩效考核分数在80.0分及以上,年度收入未达到9.0万元人民币【包括:底薪 + 绩效奖金 + 加班工资 + 业绩奖励 + 管理代培奖 + 提成奖励 + 公司各项福利与补助 + 年终奖】,公司将低于12.0万元【大写:壹拾贰万元整人民币】的差额部分一次性为乙方补齐。
4.6 人事主管福利待遇部分:
1、在公司、工厂学习培训、待命、工作每天午餐补助为25.0元,在每月工资中发放。
2、出差期间每天餐费补助60.0元,在每月工资中发放。
3、在公司、工厂学习培训、待命、工作每天交通补助费4.0元,在每月工资中发放。
4、出差期间住宿费用由公司负责支付。
5、公司统一发管理人员电话卡,公司中层每个月按照58.0元的套餐 + 5元集团短号费给予电话补助,超出部分自理。
6、进入正式聘用期有40.0万元意外伤害保险。
4.7分红配股权:见“公司股权奖励激励制度”。
人力资源部经理晋升标准
1.0专业能力晋升:
能够制定出部门经理《人力资源部经理岗位说明书》(包括岗位描述和工作标准)并通过公司经理审核、具备完成“人力资源部经理岗位描述业绩目标”75%的工作能力,即可晋升为公司人力资源部经理。
2.0人力资源部经理业绩能力标准:
1、具备对企业各部门组织架构的人力资源规划能力;
2、能够按照公司各部门基层、中层、高层管理岗位的“岗位描述和综合业绩目标”;
3、能够根据公司各部门各基层、中层、高层管理岗位的“岗位描述”为企业招聘、选拔和培养出优秀的企业中、高层管理储备人才;
就是具备了胜任人力资源部经理的条件!
3.0 人力资源部经理待遇
1、晋升为部门部经理保底年薪为15.0万并按公司规定保准配备个人专用商务车辆!
2、分红配股权:见“公司股权奖励激励制度”。
9.0人力资源部经理晋升标准:
能够制定出部门经理《人力资源部经理岗位说明书》(包括岗位描述和工作标准)并通过公司经理审核、具备完成“人力资源部经理岗位描述业绩目标”75%的工作能力,即可晋升为公司人力资源部经理。
如需了解公司更多信息,请拨登录公司官方网站“珠海市蓝海工业技术有限公司”。

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  • 注册时间:2009年07月
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  • 经营范围:机电设备、机械设备及其他商业的批发、零售(不含许可经营项目);安防产品销售;电力设备、化工设备、机械设备的安装、维护(以上项目须取得资质证后方可经营);设备租赁服务;设备检测服务;安防产品使用培训;电子、机电产品的研发。根据《珠海经济特区商事登记条例》,经营范围不属登记事项。以下经营范围信息由商事主体提供,该商事主体对信息的真实性、合法性负责:(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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璩先生 / 总经理

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