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- 职位介绍
- 岗位职责: 企业文化方面： 1、根据公司发展及业务需求，制定并完善年度企业文化工作规划，重在落地执行； 2、完善现有企业文化平台，开拓多样化企业文化传播渠道，营造企业文化氛围； 3、负责策划制定公司企业文化活动方案，组织实施策划文化主题活动； 4、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广； 5、定期对企业文化建设工作进行效果分析； 6、积极进行团队内部沟通管理； 培训方面： 1、完善公司培训体系，负责员工培训管理事务； 2、负责公司年度培训需求分析及计划； 3、关键人才培养和发展计划的组织以及实施； 4、整合公司内外部培训资源，根据员工层级、组织、落实培训项目，并进行结果评估； 5、做好部门间沟通，完成上级安排的其他工作； 任职要求: 1、本科以上学历，5年以上工作经验，熟悉企业文化、培训建设等相关工作； 2、精通企业文化、培训管理知识，熟悉人力资源理论知识，具有良好的新闻敏感度、文案策划与活动组织能力； 3、熟练使用现代培训工具，熟悉培训市场； 4、具备丰富的开发企业内部培训课程成功经历； 5、精力充沛，能承担较强的工作压力，工作认真，责任心强。 微信分享
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