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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.根据公司战略发展需要和人力资源情况,分析培训需求、完善培训制度、搭建员工培训体系; 2.根据团队需求,制定岗位胜任力模型和员工培训计划,并独立设计、开发培训课程; 3.记录培训过程并跟进结果,确保落地转化; 4.负责对公司内部培训师的选拔、培训等工作,并需担任内部讲师; 5.发掘、协调外部培训资源。 任职资格 1.统招本科以上学历,热爱教育行业,有3-5年企业培训经验; 2.有系统搭建企业培训体系的经验; 3.有企业文化落地经验; 4.有培训课程开发和实战经验; 5.工作有激情,有很强感染力。 6.有教师资格证。
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