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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、现有招聘渠道的维护,不断开发新的渠道; 2、协助完成运营部门的招聘需求; 3、协助完成公司招聘相关项目工作; 4、现有招聘相关系统的维护与运用; 5、各种招聘相关数据的统计、报表的制作; 6、与招聘相关的临时性任务的达成。 任职要求: 1、人力资源或管理学相关专业,3年以上招聘的经验; 2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强; 3、熟练运用常用办公软件; 4、喜欢招聘工作,有不断总结,不断学习的自我超越精神。
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