招聘主管 8-15k·14薪
苏州 3-5年 大专
绩效奖金 带薪年假 扁平管理 管理规范 技能培训 岗位晋升 五险一金 团队聚餐 领导好 发展空间大
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职位介绍
职责描述: 1.协助招聘总监完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。 任职要求: 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系、管理类相关专业本科以上学历; 2.最好有五年以上招聘相关工作经验;三年以上招聘经验但有潜力和具有显著工作成绩者也可考虑; 3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.善于学习,有良好的计划和执行能力,有独立筛选简历的能力; 5.具备良好的沟通能力,亲和力强,有一定的分析能力和应变能力,能和候选人有效沟通,顺利邀约和面试; 6.综合素质强,可独立完成某项工作,抗压能力强,且有团队合作精神。

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