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成都

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人力资源总监 成都银滩餐饮有限责任公司

30-36万 管理规范 技能培训 岗位晋升

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职位描述:

职责描述:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据公司业务发展需要,编制年度人力成本预算;
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、负责分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
6、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;
7、负责公司日常行政管理的运作,行政管理的成本控制等。
录用条件:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、五年以上行政人事管理工作经验,具备快速消费品行业工厂行政人事管理经验优先考虑;
3、了解现代人力资源管理模式,对人力资源各个模块均有较深的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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其他信息:

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企业介绍:

拥有15年餐饮管理经验,专注于中高端餐饮事业。

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  • 注册时间:2006年04月
  • 注册资本:50万元人民币
  • 经营期限:2006年04月21日-3999年01月01日
  • 经营范围:中餐类制售(含凉拌菜、不含生食海产品、裱花蛋糕、现榨饮料)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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职位发布者

罗女士

成都银滩餐饮有限责任公司

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