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副行长(非营销)(叶县区域)

泰隆

面议 10天内反馈

平顶山

本科及以上 6年以上 语言不限 年龄不限
副行长(非营销)(叶县区域) 泰隆

面议 带薪年假 五险一金 发展空间大

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职位描述:

工作职责:
1-规划与计划
·根据全行战略规划和年度计划,协助行长组织制订全行经营目标,指导督促各职能部门组织实施;
·根据我行管理战略和政策要求,协助行长建立健全全行规章制度,明确各部门各岗位职责;
·根据分工,组织协调部门协作。
2-行政管理
·指导综合管理部制订部门岗位职责,制订部门年度工作目标,并督促其实施;
·牵头落实制订全行规章制度和公文流转、会议规范、物资采购等制度和流程,并组织监督实施,提出指导意见;
·指导做好全行机构建设规划,制订实施具体方案,并严格实施;
·督促做好全行公文档案及印章、证照管理,严格把控公文质量;
·控制、监督、指导全行物资采购、发放、保管和使用;
·指导、协调、督促企划及计算机管理,完善本行企业识别系统(CIS系统)运行,信息宣传和广告管理,计算机设备、网络、系统的管理、维护;
·监督、指导全行后勤管理,确保办公区域、营业场所安全运行;
·指导做好全行宣传企划与对外公共关系管理。
3-营运管理
·负责指导柜面业务内部风险控制和管理工作;
·负责指导全行的财务管理和统计工作;
·指导全行的反洗钱工作。
4-党、工、团、妇组织指导和管理
·指导全行党、工、团、妇组织开展工作。

任职资格:
1、45周岁以下,大学本科;
2、6年以上金融从业经验,3年以上相关管理经验;
3、掌握和理解金融政策法规,熟悉银行各项业务,具备较强的经营管理能力。

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其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
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企业介绍:

浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年,经过21年的锐意进取,泰隆银行从起步时的7个人、2间租房、100万元注册资本,发展成为一家拥有6000多名员工的股份制商业银行。目前,泰隆银行已拥有108家分支机构(不含村镇银行),服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。

   多年来,泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术,总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式,实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本,为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至目前,泰隆银行已累计向小微企业发放贷款65万多笔、3500多亿元,直接支持了近170万人就业(按照每户小微企业用工10人计算),帮助40多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富,得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价,温总理称赞“银行办得好。”

   独特而符合国情的商业模式,使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海,实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。2007年起,泰隆银行连续6次被银监会评为2B级,在全国124家城商行的监管评级中名列前茅,4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”,并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。


   泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法,得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同,也引起了新闻媒体的广泛关注,2010年8月,中宣部把泰隆银行作为转变经济发展方式,服务小企业的特色银行,组织新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、经济日报、光明日报等中央媒体集体采访泰隆银行;2010年9月,新华通讯社携手泰隆银行成立小企业金融服务调研基地。

   面对新的机遇与挑战,泰隆银行将继续坚持小企业市场定位,深化小企业金融服务模式,做专、做精、做出特色,为创业者创造平等的贷款机会,让普通百姓都能享受到优质的金融服务,为地方经济的发展尽自己的绵薄之力。

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可能感兴趣的职位:

  • 行业:银行
  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司地址:叶县
  • 注册时间:2006年06月
  • 注册资本:300000万元人民币
  • 经营期限:
  • 经营范围:经营中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务,经营范围以批准文件所列的为准,基金销售。

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职位发布者

顾先生 / 顾先生

泰隆

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