人力资源经理 21-25k·14薪
深圳 3-5年 统招本科
带薪年假 交通补助 通讯津贴 绩效奖金 发展空间大 领导好 扁平管理 市场化vc 年轻有朝气团队
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职位介绍
主要职责: 1、统筹规划及实施:全面统筹规划人力资源计划,并负责各项计划的落地实施;建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 2、完善各项人力资源管理制度、行政管理制度。 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、媒体资源维护:负责公司对外渠道如 招聘网站、公司官网、公众号的内容组织、维护、运营与优化。 6、负责公司重大活动的组织策划、组织实施。 7、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历;有招聘模块经验、兼管行政经验丰富者,优先考虑。 2、3年以上管理类同岗工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,有用人风险识别及预防能力; 3、擅长定向猎取中高端人才,熟悉大型互联网企业的人才分布特点,良好的社交能力与应变能力; 4、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理,形成内部强大凝聚力与对外良好作战力; 5、较强的策划撰写能力,能够独立起草、优化、修订各类规章制度及公司文化传播资料。 6、同理心强,快速执行力,结果导向强,和适应高速变化、快速学习的工作节奏。 工作时间:双周六上班。

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