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格雅酒店总经理

格林酒店集团

15-25k·12薪

南通

大专及以上 1-3年 语言不限 年龄不限
格雅酒店总经理 格林酒店集团

15-25k·12薪 节日礼物 五险一金 岗位晋升

应聘职位
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  • 节日礼物
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  • 岗位晋升
  • 公司规模大
  • 发展空间大
  • 提供住宿
  • 绩效奖金
  • 管理规范
  • 带薪年假
  • 上市公司

职位描述:

工作职责:
1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3 、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9、 完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
任职资格:
1 、大专及以上学历,本科及以上学历优先,24-35岁,履历较优秀可综合考虑放宽至40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
2、 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;
3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监
【员工福利】
绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
【集团介绍】
格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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其他信息:

  • 所属部门:
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  • 汇报对象:
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企业介绍:

格林酒店集团(原格林豪泰酒店管理集团)2018年3月登陆纽交所(NYSE:GHG),是中国优秀的酒店管理集团公司。
2004年创立至今,格林酒店集团在中国340多个城市拥有5000多家酒店(含筹建),超过30万间客房,酒店规模位居全球和中国前列。通过始终如一的服务质量、标志性的酒店设计和广泛的地理布局,集团打造了格林东方、格美、格雅、格菲、无眠、格林豪泰、格盟、格林公寓、青皮树、贝壳、雅阁、澳斯特、都市花园、都市118精选、青年·都市迷你等优质品牌,覆盖高端、中高端、中端以及经济型酒店市场,为合作伙伴和客人提供多元化选择。
依托母公司格美集团(KOSMOS GROUP)在餐饮、数据智造领域的多元布局,格林酒店集团不仅为客人提供全方位的住宿和餐饮服务,还为合作伙伴打造了多元化的投资平台。

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可能感兴趣的职位:

  • 融资:IPO上市
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:格雅酒店以及周边的门店
  • 注册时间:2005年06月30日
  • 注册资本:7400.92万人民币
  • 经营期限:2005年06月30日-2035年06月29日
  • 经营范围:酒店管理,酒店经营及餐饮(仅限分支机构),酒类销售(限店堂内),食品销售,住宿相关服务业务,停车场(库)经营,以特许经营方式从事格林豪泰酒店的经营,物业管理,房地产经纪,家庭服务(不得从事职业中介、餐饮、医疗、住宿、母婴服务等行政许可事项),建筑装饰装修建设工程设计施工一体化,汽车租赁,会展会务服务,票务代理,园林绿化,美容店,理发店,计算机软硬件批发零售,计算机软件设计、技术开发、批发零售。...

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